- なぜ募集しているのか
- りそな銀行を始めとする金融業界にルーツを持つ安定感のある弊社だからこそ、金融業界に留まらないシステム開発周りのお引き合いが多くございます。
システム設計・構築・保守・セキュリティ対策などの開発業務を担っていただける方を募集しております。
HP:https://www.ags.co.jp - どんな仕事か
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大規模な共済団体向け基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。【ポジション概要】
約2,000万人の加入者データを扱う大規模な共済団体向け基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・概要設計、見積もり、提案
・開発案件の設計、開発
・運用保守
などの業務を中心にご担当いただきます
【案件例】
・ 制度改正対応
・ 既存機能バージョンアップ
・ 新画面の構築
・ 周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等）
・ 全面的なシステム再構築
【対象サービス例】
・ 総合行政システム『PubLinker』
・ 統合収納システム
をJava、PL-SQLを用いて開発業務に従事していただきます。
【主要顧客】
埼玉県 / 埼玉県内全市町村
東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体
その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 / 北海道内等）
【なぜAGSか】
■ 本格的なデーターセンターと高い運用能力
■ 高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス
■ 金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ
■ 長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有
■ 公共性の高いクライアントへの貢献を通じた社会的意義のある業務
【労働環境】
■ フルフレックスタイム制度により計画的・柔軟な労働時間が設定可能
■ 子育てと仕事を両立できる職場環境づくりで長く働ける環境を整備
■ 人を大切にする経営を追求し社員の健康活動を積極的に支援
ー 認定：健康経営優良法人２０２１（大規模法人部門）
■ 在宅勤務推進で就業場所にとらわれない柔軟な働き方を実現
【このポジションで得られる経験】
■ 次期リーダへのチャレンジ
ー メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます
■ 上流工程の経験を積むことができる
ー 上流から参画できる直請け案件です
ー 概要設計 / 見積もり / 提案書作成にも携われるポジション
■ ソリューション型のシステム開発
ー 特定の製品に縛られることなく、コンサルティングからシステム構築・運用・デリバリーまで
ー 様々な製品・サービスを組み合わせたITソリューションを提供可能
■ PMもしくはPLとしての経験
ー メンバーを率いてシステム開発を担うことができます
■ マネジメント能力
ー PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも対応いただく想定です - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
Javaを用いたシステム開発経験（目安3年以上）
【学歴】
大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 専門学校 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間なし
- どこで働くか
- 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル
※事業所は埼玉県さいたま市のみ。転居を伴う転勤はありません - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：7:00～22:00
（標準労働時間7時間40分／休憩1時間）
※月平均残業：18時間
■9:00～17:40の時間で働いている方が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収500万円～800万円
月給30万円～42万円(残業手当は実費支給)
昇給あり 年１回（４月）
賞与あり 年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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【勤務制度】
フルフレックスタイム制度/在宅勤務制度/インターバル勤務制度/育児短時間勤務制度 など
【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）/社員持株会制度/育児休業・介護休業制度、資格取得奨励制度 など
【各種保険】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 - 休日休暇は
- ■ 完全週休二日制
■ 年末年始休暇（12/30～1/3）
■ 年次有給休暇 初年度12日 年度途中の入社は会社規定に基づき付与
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 子の看護休暇
■ AGS記念日休暇
■ 振替休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募/書類選考
【STEP 2】オンラインにてカジュアル面接
【STEP 3】オンラインにて1次面接
【STEP 4】対面にて最終面接＋適性検査(オンライン/合否に影響しません)
※応募から内定までは約４週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.ACXMB-04
