なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。社長室は、社会からの期待に応え会社の成長にコミットし、変化と成長を続けていくことをミッションとしています。そのミッション実現のために、代表田中邦裕様のチャレンジをサポートするとともに、部門内外のプロジェクト推進担当を募集します。
どんな仕事か: 同社のプロジェクト推進担当として、経営直轄の特務業務および代表のサポート業務を担当します。代表の活動や自社および部門のミッションを理解した上で、必要な調整を行い代表をサポートするとともに、部門内外のプロジェクトの推進役を担っていただきます。

【具体的には】
・特務業務：代表が関与する各種プロジェクトの推進役を担当します。代表や部門役員、部門外の役員や社員、社外関係者との調整を行い、プロジェクトの遂行に貢献いただきます。
-代表が関わる特務案件の仲介や橋渡し、推進役/講演の調整や資料（PowerPointスライド）作成、講演への同行/渉外活動/社内イベントの企画・運営/業界団体の活動支援/リサーチ業務/イベント協賛対応など

・秘書業務：代表の事務的な秘書業務をはじめとし、幅広くサポート業務を担当します。自社の活動だけでなく、代表の社外活動（社外取締役、理事・委員を務めている外部業界団体等）の調整やサポートも担います。
-社内外からのアポイント調整やスケジュール管理/会議の同席、外出（出張）の同行/来客対応や会議のセッティング、議事録の作成/国内外出張の各種手配、調整/経費精算などの事務処理/慶弔、各種贈答品手配/庶務業務（会食の手配など）/社長以外のエグゼクティブのサポートなど
※頻度は高くありませんが、英語を利用する場面があります。

【ミッション】
社長室の一員として、社長のビジョンや会社の目標を具体的な成果に変える力を持つ人材を求めています。同時に、自らの目標やアイデアを実現し、成長していける方を歓迎します。業務を通じて多岐にわたる知識やスキルを習得し、その経験を活かしてどのような環境でも高いパフォーマンスを発揮できる人材へと成長していただきたいです。また、将来的には経営人材への挑戦も視野に入れたキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・プロジェクト推進経験：プロジェクトの立ち上げから完了までの一連のプロセスを推進した経験、プロジェクトチームをリードし、目標達成に向けて計画を実行した実績
・高度なコミュニケーションスキル：社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる能力、プレゼンテーションや文書作成能力
・中級レベル以上のPCスキル：Office製品、Slack、Zoom、Messengerなど各種サービスの利用
・分析・レポーティングスキル：数値データの解釈や報告書の作成、戦略的な意思決定をサポートできる能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／大阪梅田駅より徒歩2分
勤務時間は: 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収560万円～800万円。
月給制／基本給297400円～430700円
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として46900円～67700円）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年2回（4月、10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 祝い金 : 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝い金を支給。
次世代育成手当　 :扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【大阪】プロジェクト推進担当（社長室直下）◆エグゼクティブサポート/戦略的な意思決定に関わる

秘書・セクレタリー・アシスタント