- なぜ募集しているのか
- 直近は会社全体として事業拡大に伴う増員を行っています。社員がより働きやすく、かつ、エンゲージメント向上のために、人材と組織能力開発に注力しています。そのため、今回増員募集を行うことになりました。
- どんな仕事か
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成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。
【業務詳細】
・人事制度改訂
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進
【組織について】
同社の人事領域は、人事総務部、人材開発部、採用部と分かれています。
今回ご入社いただく方は、領域にとらわれず、人事として会社全体の人事制度改革を行っていただくことを期待します。
【働きがい】
同社ははパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。現在、事業拡大フェーズにあり、人材の増員を行っています。それに伴い、人事制度を刷新しています。今後も色々なことにチャレンジしたいと考えている為、新しいことに挑戦したい、という方にはピッタリのポジションです。 - 求められるスキルは
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必須
・人事制度企画のご経験がある方
・先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間24時間～30時間）
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～800万円。
月給制／基本給250000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
残業手当 45時間超残業割増率30%記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日126日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-461990
