- なぜ募集しているのか
- 同社は、ホールディングスの人事が主要な事業会社の人事機能を担う体制を敷いており、経営戦略に即した人事マネジメントをグループ一体で推進しています。人的資本経営の実践・社会環境の変化や事業のグローバル化に対応するため、人事制度を抜本的に改革し、2024年4月より運用をスタートしています。環境の変化の激しい状況だからこそ人事機能に求められる役割は多様化・高度化しており、組織強化のためオープンポジションにて人事領域で活躍いただける人材を募集します。
- どんな仕事か
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ヘルスケア事業を広く展開する同社において、人事部門でご活躍いただける人材を募集します。
【業務内容】
■キャリア採用をメインとし、新卒採用などを幅広くご担当いただきます。
・採用実務：ATS活用、選考進捗管理、合格通知・入社手続きなど
・社内コミュニケーション：各部門長への採用ニーズヒアリング、進捗共有・報告
・採用手法の検討：採用を成功させるための手法検討
・採用活動：説明会、インターンシップ実施、求人票作成、人材紹介会社とのコミュニケーション、面接、内定者面談
【将来のキャリアデザイン】
社内転職制度「アドキャリ」は社員一人ひとりが、自身のキャリアを主体的に捉え、自らの意思でグループ内の新しい仕事に挑戦することができる制度です。ビジネス人事課や人材開発課への異動が多いものの、ご本人の希望に即したキャリアパスを支援しています。
【働きがい】
グループ人事として、「事業を支える人材を採ること」をメインミッションとして業務にあたっていただきます。だからこそ、幅広い職種・レイヤーの採用にも携わることができ、新しい採用手法も積極的に取り入れているため、早期から経験を積みご活躍いただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 いずれかの要件を満たす方
・中途採用のご経験をお持ちの方
・人材紹介・RPO・リファラル採用支援企業などにおいて、toBのご支援を行ったご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
沿線名：溜池山王駅から徒歩9分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり11:00～14:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～650万円。
月給制／基本給270000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回（7月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（一時金および確定拠出年金）、社員持株会、資格取得支援、研修制度、団体生命保険、契約保養所、団体グループ保険加入制度 等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-461198
