- なぜ募集しているのか
- 同社モビリティ事業において、タイムズカーの台数を現在の約6万台から2027年までに10万台まで拡大するという目標を掲げており、事業規模の拡大に伴い、既存の運用方法やシステムの見直しも必要となっています。それに対応するための人員増員として、募集をしています。
- どんな仕事か
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タイムズカー（カーシェアリング・レンタカー）事業を拡大・推進していくにあたり、既存の運営スキームについて課題の洗い出し・改善等の実行をお任せします。
【業務内容】
・既存の業務プロセスの把握・課題の可視化
・課題改善に向けての仮説検討
・実行、課題解決
・システム導入に伴う要件定義
・システム導入支援
・上記の業務についての資料作成、提案
入社後は、まずはグループマネージャーとともに業務改善の案件に取り組んでいただきます。
その後、適性を見極めて案件をお任せする想定です。
【働きがい】
・社会課題を解決するサービスに携われる
同社グループは2009年にカーシェアリングサービスを開始して以降、カーシェアサービス市場をリードしてきました。電気自動車（EV車）の導入・普及を進めており、カーシェアの活用による環境負荷低減への貢献は、社会的な注目を集めています。
・腰を据えて長期的に働きやすい環境がある
パーク24グループは健康経営優良法人認定、ベビーシッター制度導入など、子育て世代も含めて働きやすい環境を整えており、育休からの復職率100％を達成しています。 - 求められるスキルは
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必須
・業務上で何かしら運用改善の経験や改善プロジェクト等で中心的に業務された経験がある方
・業務オペレーションの可視化、または業務フロー構築のご経験がある方
・システム化（要件定義・RFP作成）のご経験がある方
・チームマネジメント経験がある方（人数不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：京都品川区西五反田8-4-13 五反田ＪＰビルディング8F
アクセス：JR「五反田駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～700万円。
月給制／基本給330000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月／12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇を取得可能です）、会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」、保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜）、福利厚生施設（リゾートトラスト・エクシブ）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-460943
