- なぜ募集しているのか
- SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
既存のみならず新規プロダクトの企画・開発を進め、プロダクトをまたいだシームレスな体験や統合的なデータ活用を実現するべく、エンジニア組織の体制を強化しています。
スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。 - どんな仕事か
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HRBP 本部として、エンジニア採用領域を主に担当していただきます。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。
■具体的な業務内容
採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
選考設計
母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
候補者との各種折衝
各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
組織人事(HRBP)と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走 など
■組織について
配属：人事統括本部 プロダクト・コーポレートHRBP本部 採用部
2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。
■ポジションの魅力
本ポジションでは、HRBPとしてプロダクト開発組織における人事課題の解決と組織の成長に向け、特に中途採用を軸として業務を遂行していただきます。
VPoEやエンジニアリングマネージャー、その他社内のメンバー（エンジニアや組織人事、広報担当など）を巻き込みながら、エンジニア採用のリードをお任せします。そして採用に留まらず、その他の人事課題（育成や人事制度の検討、プロセス整備など）にも向き合っていただくことも期待されているポジションですので、HRBPとして事業と組織の拡大を推進する一翼を担うことができます。
スケールアップ企業として急成長と挑戦が求め続けられるフェーズで、特にプロダクト開発組織における人材確保や組織成長は会社としても重要度の高いテーマです。これまでにないチャレンジが求められる中で、高速にPDCAを回し続けることで、他では得られない経験・知見を積んでいただくことができるかと思います。
将来的にはマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる環境もご用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格（必須）
SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
エンジニアポジションの採用における実務経験
データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをしたご経験
部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験
エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験
採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画から運営に携わってキャンディデイトの集客を行ったご経験
■応募資格（歓迎）
SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方
採用に限らず、組織開発・人事制度に関与してきたご経験
■求める人物像
急成長企業で採用経験を積みたい方
当社のカルチャーを理解しながら、全社を巻き込んでオープンにコミュニケーションを取っていただける方
当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方
候補者や人材紹介会社との良好な関係を築き、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし フレキシブルタイム 5:00～22:00）：休憩60分
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収例 588万円～1,120万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
月額は月給42万円※4～月給80万円※5
※4：月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5：月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む) - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
■諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、出産育児特別休暇（男女共10日）など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ▶ 面接数回 ▶ *リファレンスチェック ▶ オファー面談 ▶ 内定
（*リファレンスチェックはback checkを使用し、前職～現職で関わりがあった方にオンラインのアンケート形式で実施します）
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.XFDUL-7
