- どんな仕事か
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■業務内容
人事責任者として、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計、社内文化の整備をお任せします。経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリードし、組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションです！
具体的には
・事業戦略を実現するための人事戦略立案~実行~改善業務
・採用活動の戦略策定・実行
・経営戦略・事業戦略と連動したした人材マネジメントの策定・実行
・人事組織の戦略策定・実行及びマネジメント
・組織開発・社内文化の整備
■あなたに求める役割
経営層や各事業部責任者との緊密な連携を通じ、迅速かつ柔軟な意思決定を行い、人事戦略を推進いただきます。
■Voicyではたらく魅力
1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います
市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。
2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に
30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験（実務経験3年以上）
・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験
■歓迎要件
・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
・チームをリードした経験、チームマネジメント経験のある方
・ITベンチャー企業での就業経験
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
■求める人物像
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 / コアタイム11:00～16:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
◎月給：500,000円～833,333円
・基本給：366,000円～610,133円
・固定残業手当：134,000円～223,200円（時間外労働45時間分）
◎その他手当
・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
・ストックオプション制度 - 待遇・福利厚生は
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・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、会社休5日、冬季、リフレッシュ休暇、anniversary休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇、介護/看病休暇など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接数回▶内定
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.XFDUL-15
