- なぜ募集しているのか
- 昨年シリーズBの資金調達を経てさらに事業成長のアクセルを踏んでいます。
SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加しています。今後のさらなる拡大に向けて、ファストドクター事業 （往診型救急診療）を支えるパートナー社員のスキルやファストドクターへのエンゲージメント向上を図っていきます。
ITを活用した医療提供の効率の高さと、患者体験のなめらかさは、ファストドクターとしてのアイデンティティです。そして、コンタクトセンターは患者にとって私たちとの最初の接点であり、ドクターとの橋渡し役となります。そうした事業の要となる方々がファストドクターへのエンゲージメント高く、持続的に成長していける仕組み作りをリードしていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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労務は経営と従業員を繋げるパイプ役として重要な部署だと考えています。労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。
実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。
＜具体的には＞
・勤怠管理および給与計算（繁忙700名程度）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化および生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応（労働法など）
<主に一緒に仕事をする人>
・経営管理部経営企画部、人事部のメンバー
・エリア統括部、医療統括部、オペレーションコントロール部など関係業務のメンバー
<キャリア形成について>
・ご本人の志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験5年以上
・PCスキル /主にExcel （VLOOKUP、ピボットテーブル、関数）歓迎 ■歓迎要件
・入社手続きから給与計算、給与支払報告まで一連の実務経験
・労働法規の改正に対応する実務経験(就業規則等の改定や36協定の作成・届出など)
・労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験
・衛生管理者、給与計算実務検定などの資格をお持ちの方
・IPO準備企業における業務経験
・人事労務システム導入経験
■求める人物像
・主体的に責任感を持って業務をやり遂げることができる方
・社内外とスムーズにコミュニケーションが取れ、チームや仲間を尊重できる方
・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていくチャレンジ精神旺盛な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝４丁目5－10 Edge芝四丁目ビル3F
- 勤務時間は
- 標準労働時間/10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万～700万円
- 待遇・福利厚生は
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■昇給・賞与
昇給年2回
■諸手当
通勤交通費（上限25,000円／月）
固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
医療資格手当
-医師 ：1,200,000円/年（月100,000円）
-看護師 ：240,000円/年（月20,000円）
-薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円）
-診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）
※監査役は諸手当については対象外です。
■福利厚生
従業員ストックオプション制度あり
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
ランチイベント - 休日休暇は
- ■休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
有給休暇、慶弔休暇、年始休暇
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.REVIS-fastdoctor
