掲載期間24/01/31~25/03/19 求人No.NWT-hr

東証プライム上場G◎メディアカンパニーの人事ポジション

人事(採用・教育など)

株式会社ニューステクノロジー
年収500万円~749万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みインセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
既存事業拡大、また新規事業も立ち上がっていくため、さらなる事業拡大に伴い、バックオフィスの基盤を強化をしていきます。
どんな仕事か
採用から組織作りまで一気通貫で人事業務全般をお任せします。
<<ニューステクノロジー転職理由No.1は、裁量権・自由度の大きさ!>>

当社は、国内No1のPR会社であるベクトルのグループ会社(東証プライム:証券コード6058)です。
安定した経営基盤を持ちながら、スピーディーな事業創出を得意としており、
生活者の隙間時間や可処分時間をターゲットにしたメディア開発や、
PR視点での映像制作事業、移動(モビリティ)にまつわる新規事業を展開しています。

都内最大級のタクシーサイネージメディア「GROWTH」や、
日本初のモビリティ車窓メディア「Canvas」など、デジタルサイネージメディアを合計で4つ、
動画メディアを1つ保有しております。

現在年間1-2個のペースで新規メディア・事業が立ち上がっており、
スピーディーな採用ならびに組織づくりが求められております。
業績好調な上、更なる事業拡大のため採用を強化しており、
働くを楽しむ組織を作りたい人、採用に興味がある方是非ご応募ください。

▼業務内容
※いずれも新卒・中途が対象
・採用戦略及び採用オペレーション
・採用ポジション要件定義/求人票作成および修正
・エージェント適正化/活性化施策の企画~実行
・エージェントコントロール(進捗対応、面接/面談日程調整~アトラクト、クロージングまで)
・ダイレクトリクルーティングの運用
・人事制度設計(評価制度や社内制度、職務規定等)
・その他

▼やりがいや魅力
中途・新卒どちらも経験ができ、
事業領域が広告メディア、クリエイティブ、モビリティと多岐に渡るため
幅のある採用が経験できます。
「まずはやってみる。」の姿勢を大切にしているため、
経験したことのない領域にも挑戦可能です。

▼メンバー
配属は管理部で、CFO1名、労務1名、人事1名、総務1名、経理1名で構成されています。
人事マネージャーと2名体制で採用を担当いただきます。

【当社の思い】
「つくりかたを、新しく。とどけかたを、新しく。」をミッションに
メディア・モビリティ・クリエイティブの領域で
これまでにない新たな価値を提供していくことを目指しています。
タクシーの窓ガラスに広告を映したり、
類似のないモビリティサービスを作り新たな市場に参入したり。
自分たちが「面白い、世の中にあったらカッコいいな」という
思いやアイディアを形に。「まずはやってみる。」の姿勢を大切にしています!
求められるスキルは
必須 ・人事のご経験(2年以上)
・中途採用ならびに新卒採用のご経験(2年以上)
歓迎 ・広告、メディアなどの同業界での人事経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員 期間の定め無
試用期間:3ヶ月(条件は特に変更なし)
どんなポジション・役割か
人事
どこで働くか
〒107-0062
東京都港区南青山三丁目1番34号
3rd MINAMI AOYAMA 10階
勤務時間は
・フルフレックス勤務
・所定労働時間 8時間 休憩1時間
・固定残業あり:40時間
給与はどのくらい貰えるか
月給42万円~(基本給32万円~+固定残業代10万円~/40時間)
※固定残業時間を超過した場合は別途残業代支給
・別途、業績連動インセンティブ賞与あり:年2回

モデルケース(1)
メンバークラス 月収50万円 年収600万円 +業績連動型インセンティブ

モデルケース(2)
リーダークラス 月収60万円 年収720万円 +業績連動型インセンティブ
待遇・福利厚生は
◤福利厚生新制度◢

【モビリティサポート制度】
プライベートでの利用もOK、交通費を年6万円支給します。

【保育料サポート制度】
お子さんが満3歳になる年度末まで、月1-3万円の保育料手当を支給します。

【研修受け放題、本買い放題制度】
自己研鑽のための研修や書籍購入を会社が全額サポートします。

【法人借上社宅制度】
会社が賃貸契約した物件を社員に貸し出す制度。
会社名義で借りることで、社会保険や所得税が軽減され手取りUP!

【ideco+年金サポート制度】
加入後、月5,000円を会社が拠出します。

【その他】
・慶弔金制度
・社保完備
・交通費支給
・PC/携帯貸与
・フリーフード&ドリンクあり(冷凍パン、スナック、コーヒー、ジュースなど)
休日休暇は
・年休125日(完全週休2日制、土日祝休み)
※その他休日:GW/夏期/年末年始/祝日等(就業カレンダーに基づく)
・有給休暇:10日~最高20日 (有給は3ヶ月後から付与)
・産休育休制度あり
・生理休暇
どんな選考プロセスか
・面接回数 2~3回
・適性検査、リファレンスチェック、課題
※最終選考は直接来社頂いております。
会社概要
株式会社ニューステクノロジー
事業内容・
会社の特長
タクシーモビリティメディアをはじめとしたメディア事業や動画クリエイティブ事業など、
場所や空間の可能性を拡張する事業を多面的に展開しています。

【MOBILITY PLATFORM】
東京都内最大規模のモビリティメディア『GROWTH』
ー東京23区内で月間770万人のタクシー移動時間にて、広告や情報コンテンツ、新たな体験を届ける事を可能にします。
https://growth-tokyo.jp/

日本初の車窓サイネージメディア『Canvas』
ー都内を走行するタクシー車両の空車時間を活用して、
タクシーの後方のサイドガラスに広告を映し出すサービス。
https://canvas-tokyo.jp/

事例紹介:
ワンピースコラボ企画 https://canvas-tokyo.jp/casestudy/onepiece/
進撃の巨人コラボ企画 https://canvas-tokyo.jp/casestudy/shingeki/

【MEDIA SERVICE】
オフィス喫煙所サイネージメディア『BREAK』
ーオフィスで働くビジネスパーソンをターゲットに、
喫煙所におけるブレイクタイムに適した動画広告やオリジナルコンテンツを配信。
https://newstech.co.jp/service/break/

登録者35万人のカルチャー系動画メディア『McGuffin』
-ミレニアム世代をターゲットにストリートカルチャーにまつわる
唯一無二のコンテンツを提供する動画メディア
https://www.youtube.com/c/McGuffin2017

▼CREATIVE
【HOLONIX】
生活者の視聴態度、メディアに合わせた動画クリエイティブを制作。
企画立案から撮影・制作まで一気通貫でサポート。
CM、WEBCM、アーティストPV、各SNS向け動画まで、幅広い案件に対応。
HP https://holonix.tokyo/
設立
2014年10月1日
資本金
20,000,000円
従業員数
32名
事業所
株式会社ニューステクノロジー本社
〒107-0062 東京都港区南青山三丁目1番34 3rd MINAMI AOYAMA 10階
掲載中の求人
現在10件の求人を掲載しています。
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