- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動でご提供する「WealthNavi」の開発・運営を通じて成長を続け、預かり資産1兆円を超える国内No.1ロボアドバイザーとして市場を牽引しています。
2024年以降は複数の新規事業の立ち上げや資本業務提携、M&Aを通じて事業成長を加速させていきます。事業成長の土台となる組織づくりにおいても重要な局面を迎えているため、ウェルスナビの組織としての将来像の構想とその実現に力を貸してくださるHRBPを募集いたします。 - どんな仕事か
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【同社について】
ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。
正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産1兆円(2024年1月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。
しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。
ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。
※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2023年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2023年12月時点）
【期待する役割】
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
【業務内容】
・担当組織における人事戦略の立案と実行
- 担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
- 現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
- 採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
・担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
- 1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
- マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
・担当組織における人事的トラブルの課題解決 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）
・採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見
・組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験
■歓迎
・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 / コアタイム：10:00～16:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞ 8,000,000 円 - 12,000,000円
年俸制で12分割を毎月支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与）
・プチ社食サービス
・フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修・セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント）
【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可 ※配属先により一部例外有） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、他会社が定める休暇有
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接(複数回)▶内定
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.XFDUL-17
