どんな仕事か: 年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。
■eiiconの採用人事とは
年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。

・ダイレクトリクルーティング媒体活用

・エージェントとのリレーション構築

・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）

・その他リファーラルなど採用手法の開拓

◇採用職種は多岐に渡ります（約10職種以上）。セールスやコンサルタント、プロジェクトディレクター等のビジネス領域だけではなく、PdMやエンジニアの採用にも関わることが出来ます。

◇優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。
採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要なスキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。
自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。

■仕事内容
・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成

・面接や選考プロセスの設計と実施

・求人媒体からダイレクトスカウトメールの送信

・エージェント・候補者とのコミュニケーション

・応募者のフォローアップ

★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。
求められるスキルは: 必須・採用・人事領域の経験（3年以上）

・採用プロセスの理解と改善能力

・ダイレクトスカウトの運用経験

・面接や選考の実施経験

・コミュニケーション能力と人材評価のスキル

歓迎・スタートアップでのマルチタスク業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー５F
勤務時間は: 出社週2日、リモートワーク週3日
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
待遇・福利厚生は: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休２日制（土日祝、年末年始・夏季休暇あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接２～３回

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人事（採用・教育など）