どんな仕事か: 新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・サマーインターンシップの企画、運営
・TVCMの作成などのブランディング業務
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後に向けた配属先との連携
求められるスキルは: 必須・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応
・エージェントコミュニケーションの経験
・採用媒体運用の経験

募集年齢（年齢制限理由） 39歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：
年収 500万～650万円

賞与年2回支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に1万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・国民の休日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

（東京）人材エージェント・IT企画開発企業■新卒採用人事リーダー候補■充実の福利厚生

人事（採用・教育など）