- なぜ募集しているのか
- これまで障がい者の方のチームは、外部の方が管理を担当しておりましたが、企業規模（従業員数）が拡大する弊社において、専属的にご担当いただく方が必要となりました。
今後、更に従業員数の増加が見込まれる弊社において、企画～雇用～サポート～成長支援をご対応いただける方を募集します。
将来的に当該チームのリーダーを担っていただき、業務全般を担当いただきます。 - どんな仕事か
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【業務内容】
・従業員のサポート・見守り
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
・面談
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・社外連携
・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
・委託業務の受注・進捗管理
・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
・業務運用フローの整備
・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
・雇用方針立案・企画
・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
・定着面談及び社内報告のレポート作成
■ポジションの魅力
障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。
部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。
急成長する弊社で障がい者雇用に関する企画～運用～改善を担当していただくことで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 障害特性の理解
以下、いずれかのご経験がある方
・就労移行支援事業所での勤務経験
・障がい者との勤務経験
・同職位での勤務経験でも可
・障害特性（福祉）についての学習経験歓迎 ・障がい者雇用の経験
・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：３ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 採用／メンバー(エンジニア採用)
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
10時～19時で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給33.4万円以上（ご経験・スキルを考慮して決定いたします）
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接(現場担当者)
↓
最終面接(部長)
※面接は２回を予定（変更となる場合があります）
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.RAEVI-Timee0006
