- どんな仕事か
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新卒・キャリア採用、また社内の研修において、戦略の立案から各種施策の企画実施、予算管理に至るまで、プロセス全般を手掛けていただきます。
具体的な業務内容としては、
・採用業務
新卒採用は年間３０名規模で、インターンシップの企画運営や採用広報活動、面接などの選考運営といった業務を現場部門や他の人事部門のメンバーと協働しながら進行していきます。キャリア採用も年間30名規模で、募集要件の作成やエージェント管理、リファラル採用の運営、面接や内定後のフォローといった業務内容となります。現場の自主性やアイデアが尊重される社風のため、いずれの業務においても裁量をもち、様々な打ち手や施策を自ら考え実現し効果検証することが可能な職場です。
・研修業務
内製の研修のほか、社外の研修会社や講師を活用した人材育成戦略の立案から実施までを行います。対象は新入社員～マネジメント層と幅広く、これまでのご経験を活かして得意な分野でご活躍いただけます。
【期待すること】
既存業務の改善による効率化や新たな採用手法の実現に向けて、一緒に悩み考えながら伴走いただける方を求めております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・4年制大学卒業以上、またはそれと同等程度の能力を有する方
・民間企業の人事部門での業務経験がある方
・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Teams）
歓迎 【歓迎（WANT）】
・社内研修の企画立案、運営のご経験がある方
- 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
【就業時間】09:30～17:30
【休憩時間】12:30～13:30
【1日あたりのみなし労働時間】7時間
【残業】有（平均残業時間：40～50時間程度／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
【月給】
33万円～58万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により決定）
【残業手当】
休日における30時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 - 待遇・福利厚生は
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待遇
【賞与】無（契約社員時）
※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり
【昇給】年1回 （契約月）
【通勤手当】有（全額）
福利厚生
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無（契約社員時）
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】 社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度
- 休日休暇は
- 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔その他の各種特別休暇
※年間休日120日（2018年）
【有給休暇】出社後6ヵ月後から初年度 10日 1年6ヶ月以降 11日～ 最高 20日
掲載期間24/03/19～24/05/12
求人No.WTH-20231201
