なぜ募集しているのか: 当社はアパレル事業を中心にファッションに関わる様々なビジネス・サービスを通じて顧客様のライフスタイル全般を提案するファッション企業です。アパレル事業では歴史あるオリジナル・ライセンスブランド、新規のD2Cブランドや有名なデザイナー・ディレクター・エディターとの協業ブランドなど多数を取り扱っています。また、生産から小売りまで一貫したビジネスを展開、EC分野でも自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開しています。今後は既存・新規含め企画体制の拡充を目指し。様々なブランドビジネスを展開していきます。

今回、人事部門での役割の拡大に対して、人員体制の強化を図ることから人事領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。
どんな仕事か: 人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■採用研修
(1)中途採用
　・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営
　・面接設定、部門へのアテンド
　・入社手続き、システム登録
　・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）
(2)研修関連業務
　・社内の各種研修における準備
　・案内等各部門とのやり取り
　・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）
(3)その他の採用研修関連業務
　・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営、ダイバーシティ関連の研修など、
　　通常業務以外にもヘルプをして頂く場合があります

■制度・組織
(1)就業規則・36協定等の管理運営
(2)各種アンケート・調査の回答
(3)社内面談の設定・実行
(4)制度改定の案内等の配信、各社やり取り
(5)年度ごと組織の編成業務
(6)組織資料の管理・編集

■労務系
(1) 給与計算
(2) 退職金計算
(3) 社会保険手続き
(4) 年末調整（給与支払報告書・法定調書含む）
(5) 税納付（所得税・住民税）
(6) 勤怠管理
(7) 確定拠出年金制度の運営・管理
(8) 福利厚生制度の運営・管理

※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。

【役割、チーム体制】
人財Div.は、15名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事業務を担当しています。関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
まずはご経験のあるポジションや意欲のあるポジションにて業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・人事労務実務経験or制度組織関連経験or研修実務経験2年以上
・基本的な業務遂行に必要な労務関連知識
・人事業務に広く意欲的に取り組めること

歓迎・人事労務システム（COMPANY）の使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋3丁目10-5
勤務時間は: 9:00～17:40（実働7時間40分、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制： 4,000,000円～ 6,000,000円※1／12 を月々支給

※業績により賞与を年2回支給
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
在宅勤務：業務の状況に応じて可能
交通費：月50,000円までの範囲で実費支給（1日2,000円まで）
社内商品割引購入制度
提携福利厚生施設利用
通信教育補助
休日休暇は: 年間休日121＋有給休暇(月6日～12日）
※ファミリーセールなど会社行事の為、年に数回土日出勤の可能性あり（休日振替あり）
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【人事】採用研修・制度組織・労務管理／大手国内アパレル／自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開

人事（採用・教育など）