なぜ募集しているのか: 埼玉、北関東を中心に活動し、お客さまに寄り添い地域に密着した住宅づくりを続けるTAiGAホールディングスグループ。
グループの主軸である大賀建設株式会社では、埼玉・北関東を中心に自社ブランドである『アルネットホーム』を展開、30年以上連続で黒字経営を続けており、従業員約300名のグループ全体としては安定した経営基盤の下、多角的な事業展開を積極的に行っております。
さらなるエリア拡大を続けており、拠点も順調に増えている状態。昨年には京都のクラッセ住宅販売(株)も新たにグループに仲間入りし、人事機能の強化を実現するため、今回新たに増員することになりました。
どんな仕事か: 社長直下の総務部においてグループ全体の新卒採用業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験を活かせる業務からスタートしていただき、徐々に、研修や労務管理まで幅広く手がけていただくことを期待します。
【具体的にお任せすること】
■採用
新卒・中途入社を問わず、年間で数十名前後を採用します。求人サイトの担当者とのやりとりや、応募者の対応、面接までも担当。また、会社説明会も行なうので、そのプレゼンターも務めます。
■社内研修
階層別の社内研修の企画運営を行ないます。外部講師を招くため、時代や社内のニーズを踏まえ、研修内容や受講スタイルなど適宜見直しを行なっていただきます。
■労務管理
勤怠管理・チェック、給与計算、入退社時の社会保険手続きなどの労務管理もお任せします。
※いずれもご経験に合わせて業務スタート頂きますのでご安心ください
求められるスキルは: 必須高卒以上／ブランクOK

※以下、3点を満たす方が対象となります。
■未経験可
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎【人事系の歓迎経験】
・新卒採用業務
・面接業務
・社員面談

【歓迎経験】（人事はコミュニケーションが欠かせない仕事です）
・接客経験
・営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間４カ月）
※試用期間中の待遇の変更なし
どこで働くか: 株式会社TAiGAホールディングス　本社
（埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2　JA共済埼玉ビル14階）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※ひと月あたりの残業は10時間ほどです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～
月給24万8000円～35万円＋賞与年3回＋通勤費
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
※上記月給には一律支給の手当（ライフプラン給：2万円、固定残業代：33時間分、4万8000円～6万8000円）を含みます。固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給します。
待遇・福利厚生は: ■昇給（年1回 ※当社規定による）
■賞与年3回（7月、9月、12月　※9月は決算賞与）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
・通勤費全額支給
・資格手当（1級建築士：月3万円、1級施工管理技士：月2万円）
・役割手当（主任以上に支給）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■退職金制度
■報奨金（資格支援制度を受けずに、該当する資格を取得した場合に支給）
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務OK（社内規定に明記された対象者のみ）
■社員旅行（5年に1回／直近では沖縄に行きました）
■保養所（熱海）
■オフィス内禁煙
休日休暇は: ＜年間休日112日＞
■週休2日制（毎週水曜日＋第2・第4木曜日＋指定休日月2日※指定休日は土日も取得OK）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（1時間単位で取得可）
■特別休暇
■産休・育休（取得実績あり！）
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇を取得できます！
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接３回
↓
内定

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※応募から内定まで3週間以内を予定。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただいた情報は、当社採用のみに利用し、その他の目的に使用することはありません。
※原則、対面面接となります。土日祝の面接にも対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

＜入社日について＞
原則、毎月1日付のご入社をお願いしております。ただし、選考のタイミングによっては翌月1日付の入社ができない場合もありますので、ご了承ください。
入社日についてご質問などございましたら、お気軽にご相談ください。

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