なぜ募集しているのか: 【当社について】
◎2023年10月に「働きがいのある会社」として認定されました！

・2001年にアメリカ、ボストンで設立した半導体、電子部品の専門商社です。社員数はグローバルで500名を超えております。
・通信、サーバー、PC、産業、自動車などの多様な顧客基盤がございます。弊社は代理店ではないため市場調達にて幅広いブランドやプロダクトを取り扱っていること、また東南アジア最大級のテストセンターであるプロセミを内製化しているため、高品質ながら短納期（平均納期：2週間）での納品が可能なことが強みです。
・非常にフラットな会社体制で、国内外を問わず社長をはじめ、マネージャーにも気軽にコミュニケーションができる風土があります。
・社内でのキャリアアップの機会も多く、社内からの昇進もあります。
・東京オフィスを2022年1月に開設し、当社の成長に貢献いただける方を探しております。

日本オフィスの人員拡大のため、Talent Acquisitionとして採用を担当していただける方を募集しております。
どんな仕事か: 採用に繋げるため、ジョブボードなどを活用したダイレクトソーシング活動、新規エージェントとの開拓、エージェントとの関係構築等を主にご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・採用に繋げるため、様々なプラットフォームを通じて人材を発掘
・候補者（アクティブおよびパッシブ）パイプラインの構築と維持
・人材および採用マネージャーとのプロフェッショナルな関係の構築と維持
・既存リクルーター（エージェント）との関係構築
・新規リクルーター（エージェント）の発掘・開拓

【本ポジションの魅力】
・チームメンバー、上司、Hiring managerが主にシンガポール、中国にいるため、語学力を活かし働くことができます。
・採用の仕方については特に制限がないため、採用手法やチャネルなど提案/運用することが可能です。

【弊社が提供できること】
・パフォーマンスと連動した、上限なしのコミッション
・入社初日から有給付与
・良好なワークライフバランス（残業を推奨しておりません）
・豊富な研修制度とメンターシップ制度
・業界未経験者歓迎
・抜群のチームワーク、フォローアップ体制
フュージョンは社員が成長できるよう、友好的で協力的、健康的で安全な環境を築くことを信条としています。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・3年以上のダイレクトリクルーティング、インハウスリクルーター経験
・文書および口頭でのコミュニケーション能力
・前向きで実行力のある方
・チームプレーが得意で、自主的に行動できる方
・標準的なビジネスツール（MS Office 365など）の使用が問題ない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F
勤務時間は: 9:00～18:00または10：00～19：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～
月給：41万円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・Sick leave制度
・レクリエーション等行事多数（過去事例：シンガポールオフィス視察、ラフティングなど）
・フリードリンク、スナック
・男性の育休取得実績あり
・就労ビザサポートあり
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【外資系専門商社】Talent Acquisition

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