なぜ募集しているのか: 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、2024年度からは2.5％、さらに2026年度から2.7％と段階的に引き上げることが決まっています。
ますます社会にとって求められる役割となっており、事業としては追い風の状況です！

また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。

眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントですし、私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。

私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ！」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています！
どんな仕事か: 中途・新卒採用業務をメインに、エンゲージメント施策など、人事の業務にも携わっていただきます。
・採用戦略の立案
・採用分析、課題設定、解決
・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理
・母集団の選考、各種採用媒体との連携
・書類選考、面接
・エンゲージメント施策
・社内外のイベント・研修の企画、運営　など

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務の経験(2年以上)
・人材紹介会社でのRA、CAのご経験2年以上

歓迎・従業員数100名以上の会社でのバックオフィスの経験
・人事制度設計、運用経験
・組織開発の経験
・DX推進の経験
・事業会社にて研修・制度設計・組織開発など人事領域の業務を経験している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 下記オフィスでの勤務

■東京オフィス
東京都台東区上野3丁目16-2　天翔オフィス上野末広町806号室

■博多ビジネスセンター
福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１－３３はかた近代ビル３F
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　400万～500万
∟月給：333,334円～
内訳
基本給：247,423円
固定残業手当：85,911円（月45時間分）
※経験により考慮します。
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します。
※月々の支給額には固定残業代(月45時間分、85,911円～)を含む。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・リフレッシュ休暇
・各種社会保険完備
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助あり
・弊社運営のネットショップで社員割引購入制度あり
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます！
・結婚祝いあり（金3万円～5万円）
・出産祝い金（3万円）
・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）
・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）
・業績によりインセンティブ支給
休日休暇は: 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇（法定）、リフレッシュ休暇（年1回3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます

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