なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: jinjerでは中途採用を引き続き強化しております。
本ポジションではビジネスサイドの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む）
・母集団形成施策の企画、実行
　（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など）
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
・ブランディング強化のための採用広報活動

※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記のうち、いずれかを満たしている方
・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上）

歓迎【歓迎要件】
・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など）
・採用広報の経験

■こんな方welcome
・人事としてのキャリアを広げていきたい方
・裁量を持って業務を遂行していきたい方

募集年齢（年齢制限理由） 25~39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

転勤の可能性：なし
勤務時間は: ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
■リモート勤務相談可
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：400万円~550万円
月給：33.3万円~45.8万円
〈年収例〉
■ 400万円～550万円（想定年収）
・年収400万の場合
月収33.3万（基本給24.6万＋職務手当8.7万）
・年収550万の場合
月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万）

〈補足情報〉
昇給年2回（5月・11月）
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※固定残業代45時間相当分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備
補足情報：-通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） -財形貯蓄制度 -慶弔見舞金 -育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！【その他・行事】 -定例会 -社員総会(年1回)
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、年末年始休暇
補足情報：・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接3回 → 内定 → オファー面談

中途採用担当

人事（採用・教育など）