- どんな仕事か
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●経営陣とのコミュニケーション
・新卒採用はまだはじまったばかりです。対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていく必要があります。
●母集団形成のための施策検討・実行
●採用手法の選定と採用プロセスの設計
●候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般
●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれも必須
・事業会社での以下いずれかを満たす採用人事経験
・新卒4年以上
・中途2年以上＋新卒2年以上
・ホリゾンタルSaas・WEBサービス・マーケティング・人材紹介会社いずれかでの新卒採用人事経験
・インターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験
・現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）歓迎 ●新卒採用の立ち上げ経験
●IT業界での新卒採用人事経験
●エンジニア、デザイナーポジションの採用人事経験（新卒・中途問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 899万円
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.JBKG-JKN-1204-17
