なぜ募集しているのか: 2016年の設立以来、XRを世に普及するために活動を続けてきた当社。
2023年3月には追加資金調達を行い、累計28億円（2024年4月時点）に至りました。メンバー数が総勢40名を超え、組織として新たなフェーズへのステップアップを目指します。

STYLY事業をグロースさせるため、各部署で増員が必要です。組織力強化に貢献してくれるリクルーターを募集します。
どんな仕事か: リクルーターの仕事は『STYLY』事業に関連する人材を幅広く採用することです。開発部門のエンジニア、クリエイターや営業、バックオフィス、マーケティング人材など、幅広い分野の採用に携わっていただきます。
【業務内容】
・母集団形成
・スカウト
・書類選考、面談
・RPOパートナーとの協業
・エージェントとのリレーション構築
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・その他採用に関わる業務全般

2024年、STYLYは世界を変えるプラットフォームとしての成長を目指し、大幅に社員数を増やす予定です。各部門に十分な人材を確保できるかどうかが、今後の事業の成長スピードを左右します。

貴方が採用に関わった人材がそれぞれの現場で能力を発揮し、事業に欠かせない存在になっていきます。自身の介在価値を強く感じられる仕事です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに当てはまる方
・事業会社での中途採用経験（2年以上）
・人材エージェントでのRA等の営業経験（3年以上）
・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験（3年以上）
　※エンジニアから人事へキャリアチェンジしたい方も歓迎です。
・とにかくSTYLYの事業に共感し一緒に働きたいという熱意のある方

歓迎・日常会話レベル以上の英語力
・ダイレクトリクルーティングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新宿1丁目34－3 第24スカイビル4F
勤務時間は: フルフレックス
標準労働時間1日8時間（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・入社時に有給10日付与
・住宅補助　※条件あり
・資格試験補助
・アイソレーションタンク補助
・カフェワーク補助
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇
・年間休日126日
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.1次面接
3.2次面接
4.最終面接

【人事/フルフレックス制導入】会社全体の組織強化に貢献できるスタートアップ企業の採用担当！！

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