- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員募集です。
- どんな仕事か
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採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。今後は人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、
それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。
【具体的な採用業務】
・採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用
・採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他）
・採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 以下の要件をすべて満たしている方
・採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること（経験3年以上）
・人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント（PPT、Word等）に落とし込んで説明・合意形成ができること
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分/東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞条件範囲内の支社、営業所（条件:希望ありの場合）
＜受動喫煙防止策＞ 対策有無：有/敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～17:15（実働7時間15分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
月給25万円以上 ＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度／財形貯蓄制度／貸付金制度／持ち株制度あり／表彰制度（年1回社長賞）／産休・育休制度（女性の取得率は100%。取得後の職場復帰率も100%です）／時短勤務・テレワーク（在宅勤務）／ライフサポート休職制度／カムバック制度／副業許可制度・チャレンジ休職制度（自己の能力開発を目的とした副業や休職が許可されます）
【教育制度】
同社の通信教育は無料で受講できたり、外部セミナーも半額自己負担で受講することが可能（最大3万円）
勉強する意欲の高い方を支援する制度が整っています。向学心がある方に適した環境です。
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.ENPCC-397091
