- どんな仕事か
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- ミッション
- 顧客の戦略やビジネスモデルを踏まえた人事施策や人事制度、就業ルールを作成し、顧客の組織変革や成果創出を支援する
- 人事戦略、各種人事施策の作成
- 就業規則、人事制度といった働くことに関するルールの作成
- 施策やルールの運用、人事施策のPDCAの支援
- 業務内容
- 顧客の人事データの分析
- 顧客との打ち合わせ、ファシリテーション、議事録の作成
- 顧客への各種資料の作成
- コンサルティングサービス全体のプロジェクト進行管理
- 各種コンサルティングサービスやツールの整備・開発
- 見込み顧客への営業活動 - 求められるスキルは
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必須 - 必須条件
- クライアントワークの経験もしくは人事制度運用の経験
- 提案資料や報告資料の作成経験（クライアント、社内どちらでもOK）
- 資料作成は、マイクロソフトのオフィスを前提としています。
- 歓迎条件
- 社会保険労務士の資格保持
- コンサルティングファームでの勤務経験
- エクセル関数の知識、操作スキル
- ショートカットが使える（マウスが無くても操作できる）
- vlookup、match、offset、countifs、sumifsは調べなくても使うことができる
- リモートワークの経験
- タレントマネジメントシステムの運用経験
- システムの設定経験（権限設定やデータインポート） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区南青山3-15-9 MINOWA表参道3階260号室
- 勤務時間は
- フレックス勤務制（5時~22時）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：600万円～1000万円（固定残業 月45時間含む）
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
- 休日休暇は
- 土日祝日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接（最大2回）▶内定
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.XFDUL-32
