- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による、増員
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】特許取得の独自プロダクト保有★企業のDX化を支援【職務概要】
企業のDXを支援する自社製品(「LaKeel」シリーズ)・サービスを保有している同社の営業担当として、自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。
【職務詳細】
■誰に:デジタル化にお困りの企業様
■何を:企業のDXを支援する「LaKeel」シリーズ
■手法:
提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・人事部門・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・若手社員が多い環境であるため、これまでのご経験を活かしながらプレイングマネージャーとして、自らも営業の最前線で活躍し、実際の業務を通じてチームメンバーをサポートしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
法人営業のご経験(IT業界)3年以上
【尚可】
・新人、後輩の指導・育成の経験がある方。
・無形商材の営業経験がある方
・大手企業向けの営業経験がある方
・高価格帯商材の営業経験があるかた歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件・待遇に変動なし) ) - どこで働くか
- 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A5出口 徒歩約3分/東京メトロ日比谷線 「神谷町」駅 3番出口 徒歩約4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~18:00 ※フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00~16:00)または裁量労働制(職務等級により決定)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:626万~1116万程度
月給制:月額521666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)・従業員持株会・団体扱い保険・資格取得支援金制度・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)・死亡・高度障害見舞金制度・無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス、など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)、産休育休、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、など
- どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒一次面接(面接官:部門グループリーダークラス/オンライン実施)⇒WEB適性検査⇒最終面接(面接官:本部長、役員/対面実施)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/08/21~24/09/04
求人No.WPT-406334033