- どんな仕事か
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【業務概要】
HRBP/人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。
評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？
【具体的な仕事内容】
HRBPとして以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。
■ 人事制度の企画・運用・改善
■ 組織図作成、権限管理等の組織デザイン
■ カルチャー浸透施策の実施
■ 人員計画にもとづく、採用/育成戦略・計画の立案・遂行
■ 人事チーム全体のプロジェクトマネジメント、など
※上記の業務の中から、候補者様の得意に合わせて役割をお任せできればと思っています
【入社後の動き】
取締役直下のポジションになります。
入社1ヶ月間は、実務を担いながら会社理解を深めていただく想定です。
その後、取締役が持つ人事企画業務・マネージャー業務をお渡ししていきます。
3ヶ月～半年の間で、管轄領域の引き継ぎをできればと思っています。
【ポジションの魅力】
◎事業部と二人三脚で動くHRBPになれます
弊社には3つの事業部があり、各事業部のマネージャーと連携して動いていただく想定です。
より本質的な人事課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得られます。
◎幅広い事業領域・ポジションの人事経験を積むことができます
IPを軸に、多数の領域に事業展開しています。
人事として多数の事例を経験できる機会があり、キャリアのステップアップにはもってこいの環境です。
◎育成に力を入れています
若手層が多く集まる弊社において、育成は最重要テーマの一つです。
一人前のプロデューサー・マネージャーを輩出するため、全社で育成に向き合っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験
■チームのマネジメント経験
【歓迎要件】
■エンタメ業界での勤務経験
■人事マネージャーやHRBPのご経験がある方
■スタートアップひとり人事の方
★こんな方にオススメ！★
「人事領域を幅広く担当したい」
「事業部と近い距離で人事業務を行いたい」
「組織をつくり成長させていく体験をしたい」
「強い人事チームをつくりたい」 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F
- 勤務時間は
- フルフレックス制（勤務推奨時間11:00~16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600万～1500万
月収：50万～125万 月40時間相当分の固定残業代として、 月119,050円（年収600円の場合）～297,619円（年収1500万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険)
・フルフレックス制(業務推奨時間：11:00~16:00)
・セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）
・服装・髪型・ネイル等自由
・電話対応なし・イヤホンOK
・家賃補助あり(3.5km圏内)
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・交通費支給あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・フリーアルコール制度あり(21:00以降)
・漫画雑誌読み放題制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始、夏季休暇・有給など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接（複数回）▶内定
掲載期間24/08/21～24/09/03
求人No.XFDUL-47
