どんな仕事か: 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお任せします。
電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発等を担います。

・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
・媒体社と協力した新規ソリューション開発

＜入社後のイメージ＞
▼入社直後
グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。

▼半年～1年後
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリードする。

▼1年後～
新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（無形商材・有形商材不問）
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方

歓迎・チームで働いた経験をお持ちであり、チームで働くことにやりがいを感じられる方
・自分から進んで必要なタスクを見つけ、その実行に向けて行動する姿勢をお持ちの方
・新しい知識やスキルを学ぶことが好きで、未経験の分野の知識習得に対して積極的な方
・目標達成に向けて努力し、結果にコミット出来る方
・広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
・運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間帯：9:30～17:30）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
※賞与年2回支給、昇給年1回
※前職、前給、技術力などを考慮した上で社内規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、各種社会保険完備、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、出産・育児支援制度、有給奨励日12回/年（2022年度）
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、介護休業／休暇ほか

・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方が可能です。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回、適性検査

【広告業界未経験歓迎！】プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）

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