- どんな仕事か
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各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進業務を中心に、リーガルを武器に事業拡大を牽引していただきます。
<具体的には>
・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進
・契約法務
・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック
・M&Aやアライアンス関連業務
・個人情報関連業務
・コンプライアンス研修の企画
・各種プロジェクトの支援 など - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務の実務経験5年以上(法律事務所、事業会社は問いません)
・内部ステークホルダーとの連携能力:経営方針を理解し、役員や他部門の責任者と連携・折衝できる方
・外部ステークホルダーとの折衝能力:外部弁護士、監督官庁や取引先と折衝・交渉できる方歓迎 ・マネージメント能力:部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方/法務チームの部門方針の策定し、チーム運営できる方
・論理的思考力、構造化力
・ドキュメンテーション能力
・IT関連企業での法務実務経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者募集年齢(年齢制限理由) 33歳以上 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 管理監督者
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 2000万円 ※経験・能力によって決定する
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)、・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与
・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート
・育児休業制度、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 - 休日休暇は
- ・土曜、日曜、祝日、年末年始(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
掲載期間24/08/22~24/09/30
求人No.APE-MED001