どんな仕事か: 各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進業務を中心に、リーガルを武器に事業拡大を牽引していただきます。

＜具体的には＞
・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業推進
・契約法務
・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック
・M&Aやアライアンス関連業務
・個人情報関連業務
・コンプライアンス研修の企画
・各種プロジェクトの支援　など
求められるスキルは: 必須・企業法務の実務経験5年以上（法律事務所、事業会社は問いません）
・内部ステークホルダーとの連携能力：経営方針を理解し、役員や他部門の責任者と連携・折衝できる方
・外部ステークホルダーとの折衝能力：外部弁護士、監督官庁や取引先と折衝・交渉できる方

歓迎・マネージメント能力：部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方／法務チームの部門方針の策定し、チーム運営できる方
・論理的思考力、構造化力
・ドキュメンテーション能力
・IT関連企業での法務実務経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者

募集年齢（年齢制限理由） 33歳以上（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 管理監督者
　※標準労働時間：8時間/日
　※オフィスアワー　9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 2000万円　※経験・能力によって決定する
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)、・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与
・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート
・育児休業制度、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

法務ポジション

法務・コンプライアンス