- なぜ募集しているのか
- 業容拡大の中で総務・コンプライアンス関連業務の強化、安定運用の維持
- どんな仕事か
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・監督官庁（金融庁、国交省）対応及び不動産証券化協会等の業界関連機構への届出・渉外業務
・投資主総会（株式会社の株主総会に該当）、投資法人役員会、資産運用会社取締役会・投資委員会等、経営ガバナンスにかかる重要な各会議体の運営
・社内規程改定を含むガバナンス関連業務
・資産運用会社の総務等
・コンプライアンスオフィサーの補佐
【入社後の仕事の流れ】
・入社3か月は、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当・定例業務を学ぶ
・関係各部署とのコミュニケーションを行いつつ、法令遵守かつ円滑な資産運用会社・投資法人の会議体運営をリード
・監督官庁や業界関連機構への届出業務をリード
・コンプライアンス領域については、コンプライアンスオフィサーを補助すると共に投資法人のコンプライアンス領域への理解を進化 - 求められるスキルは
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必須 ・J-REIT、不動産ファンド、不動産会社等での総務・コンプライアンス領域の勤務経験
あるいは
・弁護士事務所においてJ-REITや不動産ファンドといった業務分野での勤務経験歓迎 ・REITを含む資産運用会社の法務関連業務
・金融機関等での法務コンプライアンス関連業務
・事業会社での株主総会や役員会等の運営実務
・弁護士資格
・ビジネス英語（読み書きが主）
【求める人物像】
・法律及び業界のプラクティスを理解した上で、総務・コンプライアンスの観点から実務に落とすことができる方
・キャリアプランとして将来の総務部長及びコンプライアンス・オフィサーを目指される方
・成長・挑戦を志向し、自らの意見を発信できる人材
・多様な価値観を尊重し、チームメンバーに敬意を払いながら業務を遂行できる人材
・環境の変化に対応して、積極的に新たな施策を考える意欲がある人材
・コミュニケーション能力・説明能力の高い方
募集年齢（年齢制限理由） 30歳以上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ ※経験・能力によって決定する
- 待遇・福利厚生は
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■保険 ：社会保険（厚生年金・健康保険）、労働保険（労災保険・雇用保険）完備
各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
■研修 ：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、
英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア
研修、新入社員フォローアップ研修等
■その他：健康診断・人間ドック、健康サポート（EAP）プログラム、慶弔見舞金、持投
資口会、確定拠出年金（DC）制度、リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)、
E-learning、法人契約レンタカー
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）
掲載期間24/10/03～24/11/27
求人No.APE-glp001
