なぜ募集しているのか: 売上1000億円規模(2023年)のカシワバラグループに2016年に参画。

インフラメンテナンス・マンション大規模修繕を中心としたグループの安定基盤の基で、弊社は不動産開発事業を拡大してまいりました。

今回は、弊社の主要事業である首都圏のマンション開発事業を推進するメンバーを募集します。
今後も安定して事業拡大できる体制づくりのため、多様な経験を持った方を積極採用しています。
どんな仕事か: 東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発を担当していただきます！
用地仕入～販売まで全てのフェーズに関わり、不動産開発のプロフェッショナルになっていただきたいです。
入社後、まずは、弊社が建てるマンションの特徴や業務の全体の流れを掴んでいただくため、
開発企画～事業推進をご担当いただきます。
複数のステークホルダーを取りまとめ、竣工まで導いていただければと思います。

用地仕入、販売の営業活動ついては、新規・既存どちらのルートもあり、50％ずつの割合となっております。

ゆくゆくは用地仕入～開発企画～事業推進～販売のすべてをプロジェクト担当者として任されます。
具体的には下記の流れになります。

【用地仕入】
・開発案件の情報収集
・現地調査
・収支表作成
・設計プラン依頼

【企画・設計】
・設計契約
・土壌、土質調査
・解体・隣地交渉
・プロジェクトスケジュール作成
・確認申請

【施工】
・近隣説明会
・施工会社選定
・工程交渉、管理
・安全祈願祭
・施主検査

【販売】
・販売先選定
・各種契約、決済

【損益回収】
・各プロジェクトごとの損益管理
求められるスキルは: 必須・普通運転免許AT可
・宅地建物取引士
・不動産業界でのご経験(分野問わず)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 不動産開発事業の担当者としてご入社いただきます。
どこで働くか: 株式会社カシワバラ・グラウンド本社
東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス18F
勤務時間は: フレックスタイム制度
コアタイム：10:00~14:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
月給：28万円～35万円
※残業代は別途全額支給

昇給：年1回
賞与：年2回
（追加で決算賞与の支給実績もあり）
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【各種手当】
通勤手当（交通費全額支給）
時間外手当（全額支給）
管理職手当
資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
【その他】
保養施設（岐阜県郡上八幡）
社員旅行（国内、海外）、社内イベント（忘年会・花見など）
服装自由（社内規定あり）
各種フリードリンク
休日休暇は: ◆年間休日126日
完全週休2日制（土日）祝日
年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接（書類選考からお願いする場合もございます）
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

【東京】不動産開発／用地取得から販売まで(未経験/第二新卒応募可能)

不動産企画・仕入・開発