なぜ募集しているのか: 海外営業部門の各地域の事業戦略を確認・評価・最適化する機能を強化するため、新たな人材を募集いたします。
どんな仕事か: ＜部署の業務内容＞
　1. 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化
　2. 営業担当副社長が出席する会議資料の事前確認・評価
　3. 各国市場や競合他社に関する調査・分析
　4. 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ

＜入社後の担当領域＞
　1. 上記1～4項を本部長以下の戦略担当メンバーと共に実施
　2. 関連データの分析、説明資料作成
　　（営業担当副社長向けの説明資料や、副社長が使用する資料を作成いたします。資料は日・英で作成）
求められるスキルは: 必須・TOEIC700点以上（読み書き・資料作成での使用がメイン。会話レベルは応相談）
・普通運転免許
・製造業での事業企画、事業管理経験3年以上
・論理的思考ができて、物事に対する理解力・理解したことを表現する力が高いこと、細かい部分にも拘った仕事ができること
・新しいことを受け入れて取り組めるフレキシビリティがあること
　（機能強化のための新たなポジションの為、前例踏襲ではなく、新たな視点で考えられること。領域に拘らずチャレンジする姿勢があること。）
・Excel/Power Point（中級）

歓迎・完成車メーカーまたは海外販売代理店での企画経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～1200万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定

海外営業（事業企画）

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