- どんな仕事か
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Sales全体の責任者として、戦略設計からSalesオペレーションの最適化まで総括的に裁量もってお任せするポジションになります。
具体内容は多岐に渡りますが、以下のようなものを想定しています。
・営業戦略策定・実行
・営業組織の人材マネジメント
・スケーリング施策の策定・実行・管理
など - 求められるスキルは
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必須 1. マインドセット
・Missionへの共感
・Corporate Value『HAPPY』を体現していること
2. スキルセット
・事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験
・複雑性の高い問題に対しての課題解決力
・過去、営業において圧倒的な成果を出したことがある
・中長期的な組織設計、人材マネジメントをリードできる歓迎 ・スタートアップ企業でのCOO経験、もしくはそれに準ずる経験
・SaaSの営業責任者の経験
・新規事業立上げやグロースに携わったご経験
・通信ネットワークの構造理解/知識がある方
■求める人物像
・ミッション、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・複数部門を巻き込んで新しい価値の創出できる方
・フットワークの軽い方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★ - 給与はどのくらい貰えるか
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★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール - 休日休暇は
- ・週休2日制(土・日)、祝祭日
・年間休日数:124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇(法律に規定がある休暇) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1~3回)を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。
掲載期間24/08/22~24/09/04
求人No.NUURU-rev-0006