どんな仕事か: 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。ご経験や適性により、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、両面いずれも可能です。

＊具体的な仕事内容（RA業務）
・企業との面談・ヒアリング
・求人票作成
・求職者と企業のマッチング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓

*入社後の流れ
まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。

■会社/本ポジションの魅力
*顧客課題に向き合える
弊社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。
真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。

*サービスとしての強み
IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる
技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、企業様へのご提案には自信を持っています。そのため無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞を達成しております。

＊週2回リモートワークOK／インセンティブあり！
社員を大事にしている弊社では、週2回のリモートワーク制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしており、入社1年で年収700万円を超える方もいます。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。

＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です
・新しいことに挑戦したい
・今までの経験を活かして、さらに成長したい
・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい
求められるスキルは: 必須 ▽MUST　
・営業経験（個人／法人／業界問わず）

▽WANT
・法人営業経験　（新規開拓営業経験含む）
・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー
　または派遣コーディネーターなど人材サービス業での実務経験
・IT系事業会社での人事経験
・スタートアップやベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方
・IT系ベンチャーの営業管理職、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方
・コンサルティング経験（課題解決に向けた業務経営企画・事業企画なども含む）

▽求める人物像
・アイムファクトリーのミッションとバリューへ共感していただける方
・自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方
・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方
・チームメンバーと協働できる方
・IT人材を必要としている企業に興味がありサポートしたいと考えられる方
・最新のテクノロジーや業界トレンドに対し高いアンテナを持っている方
・「自分が経営者ならどうするか？」という視点を持ちながら、現場での業務に取り組める方
・不確実なことに対して、自らフローを考え、結果を導き出せる方
・人材、キャリア、転職のプロとしてのプライドを持ち、高い人間力を有していただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F
勤務時間は: 10:00～19:00 ※平均残業15～25時間程/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,800,000 円 - 7,000,000円

■昇給・昇格：年1回（7月）
※実績と行動で評価
※1年で年収100万UPした実績あり

【インセンティブ】年2回（7月/1月）
【リファラル報奨金支給制度】年2回（7月/1月） ※期末には決算賞与の発生する可能性もあり
待遇・福利厚生は: ・雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
・交通費支給：30,000円迄/月
・資格取得奨励金制度
・eラーニング研修
・AIM Academy（社内勉強会）
・結婚祝金、出産祝金　
・保養所（健保組合）
・確定拠出型年金
・時短勤務制度
・副業は承認制で可能
・フリータイム制度：リモートを使わない週の1回勤務中2時間を自由活用可
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始、産前/産後/育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶1次面接（人事・営業社員）▶適正検査▶最終面接（代表）

※面接回数は変更になる場合がございます
※最終面接に関しましては、首都圏にお住まいの方はオフラインで実施いたします（地方在住者オンラインにて実施）

人材コンサルタント（リーダー候補）/【エンジニア特化型人材エージェント】

人材コンサルタント・コーディネーター