なぜ募集しているのか: ＼事業拡大に伴う増員募集です！／
首都圏にある大手有名商業施設をはじめ、全国800箇所にある各商業施設をサポートしている当社。
新規クライアントも毎年増えており、業績は右肩上がりを継続しており、
今後もより多くの期待にお応えしたいと考えています。

こうした会社・事業の拡大に伴い、今回は経理を増員することに。
既存の8名のメンバーと共に、経理としてさらなるスキルアップを目指していける環境です。
どんな仕事か: ＼成長企業の経理をお任せ！／
創業以来、売上・利益が右肩上がりに推移を続けている安定基盤を誇る当社にて、経理をお任せします。
……お任せする業務内容……
下記をチームの7名で分担して進めています。

＜日常業務＞
■請求書発行、売掛金管理
■受領請求書管理、支払データ作成、債務管理
■固定資産管理
■個人立替経費精算における内容及び領収書確認
■子会社経理業務
■その他収益、費用における仕訳計上・内容確認

＜月次・年次・その他業務＞
■経理書類整理
■税務及び税理士対応
■月次予実差異分析
■年次決算
■内部統制管理業務
■その他（経理および財務に関する付随業務）

……働く環境について……
◆システム：勘定奉行、楽楽精算、楽楽明細
◆処理件数：請求書月1200件、支払い月500件、経費精算月600件
※システム化が進んでいる部分も多いですが、一部手入力が発生する業務もあります。

……ポイント……
◇◆会社の成長は、経理の成長チャンス。
社員数は1234名。請求書件数は月1200件ほど。
急成長を続ける大規模な企業だからこそ、会社の経営を支える経理の腕も磨かれます。
月次・年次決算業務に加えて、グループ子会社の経理担当などもお任せ！裁量を持ち、仕事の幅を広げていけます。

◇◆今後のキャリアも広がります。
商業施設業界は「総売上約25兆円」の巨大マーケット。
当社もさらに拡大を続ける予定であり、経理の仕事も増える見込みなので新しいポジションへの挑戦も！
また、システム開発・運営、アウトソーシング、地方創生など、多様な側面を持つ当社では、
通常は複数社で学ぶ知識を1社で身に着けることが可能です。

◇◆リーダーへの昇格も！
次世代を担うリーダー候補としての募集。
その後も先を見据えてスキルアップしていけます！
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社での経理経験1年以上

歓迎【歓迎】
・従業員規模が1,000名程度の企業での就業経験
・協調性があり、コミュニケーションが得意な方
雇用形態は: 正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル3F

◎転勤はありません。

各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
標準労働時間：8時間

9：30～18：30で勤務している社員が多いです。
繁忙期は月末と月初で、月中は比較的穏やかな働き方です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 550万円
〈月給〉24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回

※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。（期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜手当など＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位全額支給）
■役職手当（女性の管理職登用実績あり）
■職務手当

＜その他の制度＞
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得お祝い金制度（社内規定あり）
■副業可（社内規定あり）
■社内分煙（敷地内喫煙可能箇所あり）
■再雇用制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
└☆直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助
└☆メンタルヘルス対策セミナー参加可能
└☆保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場・レストラン・バーなどの利用可能
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）★復職率100％！
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
■特別休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI→二次面接→内定

経理◆スキルアップ可／フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日125日／設立から売上・利益右肩上がり

経理