なぜ募集しているのか: ”エンジニアのために”を理念とする同社は、設立20年を迎える現在も成長中です。そんな成長過程にある同社では、中長期計画を達成するために、中途採用に力を入れています。今期の採用計画を実現するために採用業務を担ってくださる人事を増員募集します。
どんな仕事か: 管理部の労務担当としてご入社いただいたあとは、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明しますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成
・労務トラブル対応補助
・社内コンプライアンスチェック

ゆくゆくは、
・人事制度企画　　　　等
成長意欲やスキルに合わせて、お任せする業務は少しずつ増やしていく予定です。

【働きがい】
同社の人事として大切なのは、まずはコミュニケーション力です。それ以外の業務知識や業界知識は、ご入社後に先輩社員のOJTを通してキャッチアップしていただきます。部署内は風通しが良く、現社員の状況等の報告・情報交換が行われる朝礼でも、意見を言いやすい環境です。積極的に自身の考えを提案・発信していける風土がございます。
求められるスキルは: 必須
・大卒以上
・給与計算や社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階
アクセス：JR・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅から徒歩5分　東京メトロ千代田線「二重橋前」駅から徒歩1分
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間18時間）
※2023年度平均の残業時間です。閑散期=0~10h、繁忙期＝10~40hとなっています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給243750円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として81250円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（3月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 副業OK、時短制度、出産・育児支援制度
資格補助手当　上限あり
出張手当　社員持株制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】人事（労務担当）◆丸の内オフィス／ハイブリット勤務

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