- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。昨今の人的資本経営の潮流の中で、従来より取り組んでいた人材育成や外部企業・コミュニティ・学校などに関する教育施策を戦略化し推進することが経営方針として定められましたが、現在人員が不足している状況です。
- どんな仕事か
-
【概要】
同部門の施策の3つの方向性（(1)社内向け教育顧客向け教育(3)次世代向けた教育）のうち、
社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。
特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いた
だきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。
【業務詳細】
・経営戦略とES（エンプロイーサクセス）を実現させる社内キャリアパスの設計
・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進
・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入
※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い
業務がございます。
【部門のプロジェクト例】
・独立行政法人国立高等専門学校機構 と同社の包括連携協定の締結と各施策の実行
・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行
・DXJourney（社内DXスキル教育カリキュラム）の企画～実行 - 求められるスキルは
-
必須 社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験）をお持ちで、以下いずれかに該当する方
・ITエンジニア経験があり、IT関連のプレゼンテーションや講演の経験がある方
・講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得またはITに対して強い興味をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京支社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分
※リモートワークが中心ですが、業務上、必要に応じて出社いただく場合もございます。 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間7時間～8時間）
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収450万円～650万円。
月給制／基本給233000円～526000円
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として36800円～67300円）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回（4月、10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
・次世代育成手当 : 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 (試用期間中を除く)
・祝い金 : 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
住宅手当
通信費
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ENPCC-464000
