- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴い増員募集します。
- どんな仕事か
-
同社の東京・用賀本社にて経営企画・戦略担当をお任せします。
具体的な業務としては以下を想定しております。
【業務内容】
■経営基本政策の立案、調整
■全社事業の基本方針の立案、統括及び調整
■経営計画の立案、推進
■組織計画の立案、管理
■職務権限の制定、改正
■会議体の運営
■経営管理統括部の統括及び調整
※得に今期は中計を策定しており中計策定業務に携わっていただく予定です
■その他、経営企画戦略一般業務
【業務の特徴】
ビル管理に関わるマンションコンサルタントや、工事関連の技術者向けの採用を行っていただきます。採用範囲は、全国規模に及ぶため、各支店と連携を取り、ニーズをくみ取っていく必要があります。
【働きがい】
東証プライム上場の東急不動産グループの一員として、求職者へ魅力付けすることができます。東急グループならではの就業環境や福利厚生も魅力に感じていただける可能性が高いため、激戦するポジションでも天秤の土台にしっかり乗ることができます。
【休日休暇／福利厚生】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もあります。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 - 求められるスキルは
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必須
・経営戦略に関する業務、管理会計に関する業務経験をお持ちの方（目安3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 用賀本社：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階
アクセス：東急田園都市線「用賀駅」直結 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
一日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間（※時期により変動） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
月給制 月額基本給20万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格、家族
■手当備考 資格手当,結婚祝金（8万円）,出産祝金（8万円）など
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・資格取得褒賞金・保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による
・育児短時間勤務,繰上げ・繰下げ勤務・保育所利用補助金・職種転換制度・時差出勤制度
・東急共済組合・協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ優待利用
・資格取得支援・資格取得褒賞金・入社時合同研修・従業員持株会・財形貯蓄制度
・東急グループ保険・健康診断・メンタルヘルス窓口 など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ENPCC-463968
