- なぜ募集しているのか
- 2021年 経済産業省『はばたく中小企業・小規模事業者300社』に選出いただきました！
創業当初から、ものづくり一本！
世界に通用する”精発クオリティ”。
精発では、ばね、プレス品、組立部品を製造。
自動車のヘッドランプに使われるBi-LEDヘッドランプシェードの世界シェアは40％。
自動車のドアロックに使われる部品の10台に1台は精発製。
高い品質を求められる自動車部品をはじめ、
OA機器、医療機器等の各業界を代表する大手企業様にも多く採用いただいております。
業界最高水準、技術者の50％が国家資格を保有。
国際的な自動車部品の規格IATF16949も取得しており、グローバル展開も加速。
他の会社が「できません」と根を上げた開発を「絶対にやってやる」という職人が集まる会社です。
また、社長や管理職とフランクに話せるため、”やりたいことが実現できる風土” があります。
やりたいことや改善案があれば、「とりあえずやってみよう。」と応援してくれる上司がおり、スピード感のある仕事ができます。
自分の意思でやりたいことが実現できる風土があります。
ぜひ、あなたのアイデアで一緒に日本のものづくりを盛り上げていきませんか？ - どんな仕事か
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転勤無し／WEB面接可／国内外の大手企業からニーズあり／世界トップシェア製品をもつ、精密ばね・部品メーカー技術職は、2つのポジションがございます。
(1)金型製作(静岡、佐賀) ー生産技術部配属
(2)生産ライン製作(長野、静岡、佐賀) ー自動化推進部配属
国内外大手メーカー様向けパーツを設計、生産します。
スキルやご経験、成果によってマネジメントポジションへの転換も可能です。
(1)金型製作(生産技術部)
お客様からもらった図面をもとに、金属加工を行い金型を製作します。
様々な工作機械を操作して部品を加工します。
プレス工程で金型を使用しますが、同じ金型でも全く同じ製品はできず、毎回寸法を調整する必要があり、当社のものづくりにおいて重要な役割を担っています。
製作した金型は、社内で使用するだけでなく商品として販売することもあります。
金型・治具の設計やメンテナンスなども行います。
(2)生産ライン製作(自動化推進部)
PLCなどのプログラミング、電気設計を行い、組立ラインや検査機を製作します。
当社では、では上流から下流まで全ての工程を自分の裁量でできます。
社内で効率よく生産をするための省人化を進めており、ライン等の自動化を進める重要な役割を担っています。
製作した製造設備は、社内で使用するだけでなく商品として販売することもあります。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 金型製作(生産技術)→金型製作のご経験がある方
生産ライン製作(自動化推進)→生産設備、ライン製作のご経験がある方歓迎 ・線ばね製造経験のある方
・プレス製造経験のある方
・組立製造経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地＞
長野(生産ライン製作)
長野市中条日高日高411 長野工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
静岡(金型製作、生産ライン製作)
静岡県静岡市清水区長崎208 静岡工場
勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
佐賀(金型製作、生産ライン製作)
佐賀県神埼郡吉野ヶ里大曲4550-51 佐賀工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
無料駐車場完備
＜転勤＞
無
個人の希望を考慮しますので、原則転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
400万円～450万円
＜月給＞
250,000円～287,000円
＜昇給有無＞
有：年1回
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月／12月）
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、スキル、ポジションによっては上下する可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限月額3.5万
家族手当：18歳未満一名につき月額5千円※管理職は非対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。
その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。
＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■企業年金基金
■昼食代補助（１食250円以下でお弁当が食べられます。種類豊富でボリューミーです。） - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■土日祝休み(年9日程度土曜出勤があります。)
※土曜日は社員懇談実施。社員懇談非開催事業所は有休奨励日。
■GW／夏季／年末年始 各9日程度連休 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→１次面接→最終面接
※あくまで目安です。
掲載期間24/08/23～24/09/05
求人No.QPVFJ-004
