- どんな仕事か
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＜仕事内容＞
老人ホームへの入居促進を目的とした営業組織にて「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
入社から半年程度はプレイヤーとして経験を積んでいただき、セールスとして成果を出していただいた上でマネージャーを務めていただく予定です。
【マネージャー業務について】
まずは4名～6名チームのリーダーを務めていただき、将来的には複数チームを束ねるマネージャーになっていただきます。
組織規模の拡大に伴い、自律的にチームをまとめて営業活動を推進できる方を求めています。
■業務内容
(1)メンバー育成
ロープレや録音へのFB、週次1on1を通して、メンバーの育成・KPI管理を行っていただきます
→ロープレや録音へのFB、週次1on1を通して、メンバーの育成・KPI管理、キャリア支援を行っていただきます
(2)OPS設計・管理・運用
営業効率最大化を目的として、市況感や社内リソースに合わせたOPS変更を行っていただきます
(3)営業戦略の立案と施策実行
会社・事業の上位戦略や、競合や顧客／市場のインサイトを元に営業戦略を立案いただきます - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・営業経験
・KPI管理の経験
・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験
・月4日以上、土日祝日の勤務が可能な方
（前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします。）
歓迎 歓迎/尚可
・対面型老人ホーム紹介センター経験者（大歓迎）
・新規営業の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円
掲載期間24/08/22～24/09/04
求人No.JBKG-JKK-822-1
