なぜ募集しているのか: 株式会社EISIHINは、2020年1月に創業し、採用支援企業として5期目を迎えます。
自社プロダクト「採用CXクラウド」などを武器に、500社以上のクライアントを支援しています。
2030年のIPOを目指し、営業組織の強化と業務効率化に取り組んでいます。

今回、当社初の試みとして、新規営業と既存営業を統合した新部署を立ち上げました。
新規開拓から顧客フォローまで、人材業界の営業職を楽しみながら確かな成長を実感できる職場環境を提供します。
そのため、あなたには当社の営業部門の責任者候補として参画していただきたいと考えております。
どんな仕事か: 営業部門の責任者候補として、組織の売上牽引、営業戦略の立案、チームマネジメント業務など、あなたの経験を活かし更なる営業組織の強化に取り組んでいただきます。
【業務内容】
■顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握
■課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案
■顧客とのリレーション強化
■営業戦略の立案、実行
■チームマネジメント業務（KPI管理、パフォーマンス管理）

※インサイドセールス（IS）からアポイントを供給。新規商談から顧客対応をお任せします。
※スカウト代行などはサポート部署が請け負うため、採用戦略の提案に時間を割ける環境です。

【組織について】
急成長中の当社は社員数が70名を突破。
平均年齢26.8歳、代表も32歳と若手が活躍する環境です。

今回募集している部署は新規設立のため、役員直下の組織となっておりスピード感のあるキャリアアップが目指せます。
会社の成長に合わせて新しい役職や責任者ポジションも増えていく予定です。

【サービスについて】
自社の「採用CXクラウド」をはじめ、50種類以上のサービスを提供。
求人広告、SNS広告、採用動画、HP制作など、企業の課題に合わせたソリューションを内製化しています。

＜「採用CXクラウド」とは＞
採用のプロセス全体を最適化し、企業が「候補者から選ばれる会社」になるためのマーケティングツールです。
ターゲット設定からCX設計まで一貫したサポートを提供し、企業の魅力を最大限に引き出します。

【当社の今後の展望】
「HR Optimization」「全企業、全求職者に最高の出会いを」をミッションに掲げ、
2030年のIPOを目指して組織拡大を加速中です。
正社員領域におけるトップレベルの採用パートナーとして、顧客から絶大に信頼される企業へさらなる成長を続けます。
求められるスキルは: 必須 ■求人広告の営業経験

歓迎【求める人物像】
・経営層と近い距離で仕事ができる環境に就きたい
・人材業界の営業経験を活かして責任のあるポジションで活躍したい
・採用だけにとどまらない、多角的な企業支援に挑戦したい
・企業が抱える採用課題に対し、本質的なアプローチで臨みたい
・同じビジョンを持った仲間とともに、チームで高みを目指したい
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の待遇は正社員と変わりません
どんなポジション・役割か: 営業部署のマネージャー候補としてご活躍いただきます。
どこで働くか: 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画

＜アクセス＞
各線「五反田駅」徒歩7分
各線「目黒駅」徒歩7分

※転勤なし
※交通費全額支給
勤務時間は: 10:00～19:00

自主的な活動を重んじているため、
自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。

◎状況に応じてリモートワークも可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～
月給：40万円～60万円＋インセンティブ
※経験・能力に応じて優遇します。
※固定残業代45時間分含む(10万4047円～）
※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型自由（規定あり）
■書籍購入費（上限なし）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定あり）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定あり）
■サークル活動（社内・外交流）
休日休暇は: 【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有給消化率100% ※実績値）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■病気休暇（コロナ・インフルエンザ休暇）

＜有給休暇について＞
入社時に、3日付与。その後半年後に7日間付与します！

◎休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。
◎有給休暇の申請は、一切断りません。
◎5日以上の連続休暇もOKです！

※実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数
※午前・午後に分けて有給取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

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【採用コンサル：顧客伴走型】毎月インセンティブ支給／年間休日125日／マネージャー候補

営業（法人向け）