- なぜ募集しているのか
- ※ 案件受注増の為の新規採用 ※
- どんな仕事か
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・販路拡大の為に新規拠点を立ち上げ、責任者ポジション。新たなマーケットを作っていただきます。・営業計画の策定(方針や営業戦略の立案、編成)、予実管理
・ルート営業先の開拓(不動産業者、農協、税理士事務所、金融機関等)
・既存ルート営業先のシェア確保、拡大戦略 ・相続税、節税対策を切り口とした提案型ソリューション営業手法の開発 ・組織統制、マネジメント、部下への指導
・育成 - 求められるスキルは
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必須 ■下記に該当する方歓迎
1)不動産、建築、住宅領域の営業管理職経験
2)土地活用における不動産、税務、ファイナンス等の専門知識を有する方
3)マネジメント、リーダーシップを発揮できる方
【魅力】 ・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」が身に付きます。
・将来の役員候補としての採用となります。 ・今後も組織を拡大させていく成長企業です。歓迎 ・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」を身に付けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 次長~副支店長~支店長
- どこで働くか
- 東京都/埼玉県/千葉県/福島県/山形県/宮城県/岩手県
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(休憩60分)
【変形労働時間制】
※残業有り 目安月平均20h~40h - 給与はどのくらい貰えるか
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800 ~1549万円
想定年俸 (※諸手当込、年俸÷12=月給)
・※年齢、経験により、契約社員からのスタートさせて頂く場合があります。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、
保養所(全国23ヶ
所)、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119~120日] - どんな選考プロセスか
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1次面接 役員または部門長
人事
↓
web適性検査
↓
最終面接 上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります
掲載期間24/08/23~24/09/05
求人No.STRA-kazu511511518