どんな仕事か: 2022年に新規発足した工事部にて賃貸マンションにおける専有部のリフォーム・リノベーション工事や
共用部リノベーション（エントランス等）に関する空間デザイン、内装設計業務をお任せします。
近年、コンバージョン案件も増加しておりオフィス→ホテルや住宅→ホテル、駐車場→飲食店など
幅広い設計業務にも携わっていただける環境です。

【仕事内容】
(1)賃貸マンションにおけるリフォーム、リノベーションに関する空間デザイン
　自社所有及び当社管理の賃貸マンションバリューアップ工事における空間デザインおよび意匠設計を担当していただきます。主に賃貸マンション1室のリフォーム・リノベーションにおける内装設計をお任せします。営業担当と協力しコンセプトの企画～設備の選定～内装設計～設計監理まで一貫してご担当いただきます。

(2)実需向け内装設計の提案営業
　自社のリフォーム・リノベーション実績をもとに一般のお客様に対して提案営業を行っていただきます。
案件のルートとしては既存オーナー様からのご紹介を中心に行っております。
プランニングから引き渡しまでBtoCの事業として今後強化してまいります。
直近では美容クリニックのフルリノベーション案件をご依頼いただき、プランニングから
インテリア選定、現場管理、引き渡しまでトータルプロデュース致しました。

【配属情報】
アーキデザイン課
担当者4名（40代女性1名　30代女性1名　20代女性2名）

【採用背景/新規立ち上げポジション】
弊社が目指していく不動産管理はオーナー様からお預かりしている不動産価値をいかに高め続けられるかが他社との差別化ポイントだと確信しております。
だからこそ、よりタイムリーに工事提案やリノベーション提案を実現することで空室期間を最小限に
オーナー様満足度の向上を図っていきます。現在までは外注していたデザイン/設計業務を内製化することで
リフォーム・リノベーション工事における品質向上を目指しております。
求められるスキルは: 必須【学歴】不問
【性別】不問

【いずれかの資格必須】
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方

■いずれかの経験
・賃貸マンションや戸建て注文住宅における意匠設計のご経験（2年以上）
・リフォーム・リノベーションにおける内装設計、インテリアデザインのご経験（2年以上）
■必須スキル
・CAD操作（使用ソフトは問わない）

歓迎・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・オフィスビルや商業施設の内装設計経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【大阪本社】
〒541-0059　大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー20階

【アクセス】
御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
御堂筋線「本町駅」より徒歩6分
勤務時間は: 9：00-18：00（実働8時間、休憩60分）
※育児時短勤務も導入しております。（9時-16時、10時-17時）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与：日給月給制
年収：430万円～650万円
月給：29万円～43万円
※上記金額には42時間分の固定残業代（69,500円～104,500円）を含みます。
※超過分は別途割増支給します。

上記金額があくまで想定ですので、経験やスキル、保有資格、実績や
現職年収、希望年収を考慮したうえで判断します。

■平均残業時間：30時間/月（全社平均）

■昇給・昇格、賞与
昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月or12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：業績により支給（3月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（5万円/月まで）
住宅手当（自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円
資格手当
健康手当

■社員研修制度
■健康診断
■資格取得支援制度/資格手当
■半休制度（午前休/午後休）
■ノー残業デー
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■全社員デュアルモニター設置
■社用携帯貸与、社用車貸与
■クールビズ導入
■中退共退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（70歳まで）
休日休暇は: 年間休日120日（計画年休の5日を含みます）
┗週休二日制
┗土日＋祝日

【その他】
GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）
慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談　→　一次面接　→　最終面接　→　内定

設計/空間デザイン

設計（建築）