なぜ募集しているのか: 業績好調および3か年計画にて事業拡大や売上拡大を目指す為、
居住用不動産だけにとどまらずオフィスビルや商業ビルの管理の拡大を実施。
それに伴い、メンバーの増員をする予定です。

フェニックス管理は、“不動産管理会社の在り方”にメスを入れ、業界の常識を覆したいと本気で考えております。
会社として挑戦を続け、誰もやったことがないことを実現し続けられる存在を目指しています。

だからこそ、一緒に働くメンバーには成長を続けるフェニックスグループの一員として
“自己成長”を一番に考えられるキャリア人であってほしいと願っています。

どのようなライフステージに立ったとしても自身のキャリアの充実を
考えられる方と私たちは共に成長していきます。
こんな私たちの想いに共感していただき、
「フェニックスで成長したい！」と思っていただける方を積極的に採用していきたいと考えております。
どんな仕事か: システム開発課にて基幹システムの運用、保守対応および業務効率化のツール等の作成を中心に社内インフラの整備をお任せします。
まだまだ成長途中の弊社だからこそ、効率化できる業務や集約できる情報が多々ございます。

【具体的には】
■賃貸管理の基幹システムの運用（I-SP）
■BIツール（社内スケジュール管理、営業支援）の運用、保守
■業務効率化システムの開発、保守。（Access、Excel、キントーン）
　※基幹システムのデータを連携して業務に特化した個別の小システムを開発、保守しています
■ネットワーク管理、保守
■RPAのロボット開発、保守

スキルや経験に合わせて社内アプリケーション開発やDX推進など幅広くお任せしていく予定です。

経営陣と膝を合わせ、現状の課題を設定し解決に必要な打ち手の考案から社内を巻き込み、推進して頂くのがメインのミッションとなります。
少数精鋭体制の為、ご入社後もすぐに社内のコアメンバーとしてご活躍いただけます！

2023年のオフィス移転を機に社内の働き方改革や業務効率化、ペーパーレスやDX推進などより現代の働き方に近づけられるよう社内インフラを整備しております。大規模なプロジェクトは現在進めている社内基幹システムの入れ替えです。
情報を一元管理する為にも各所に点在していた物件、顧客情報を一元管理できるようプロジェクトを進行しております。

【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】
上記の通りこれからさらに働き方改革を推進するべく社内インフラの整備やDX化に力を入れてまいります。
だからこそ、固定概念に縛られず自由でユニークな発想を直接経営陣に提案していただくことができます。
代表も34歳、取締役も31歳と非常に若く思考が柔軟であるため、社員の提案にもしっかりと耳を傾けてくれる環境です。
もっと大きく会社を変えていきたい。新たなシステムやプログラム開発を積極的に行いたい。
そんなスキルアップが十二分にかなえられる環境が弊社にはございます。

【配属情報】
システム課
システム担当　2名（50代男性1名　40代男性1名）
求められるスキルは: 必須【学歴】不問
【性別】不問

■いずれか必須
・受託開発経験者またはシステムアプリケーション開発経験者
・Web系のシステム構築および開発経験者

歓迎・プログラム言語の理解と活用
※ベンダーコントロールではなく、ご自身でHP等のサイト制作ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【大阪本社】
〒541-0059　大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー20階

【アクセス】
御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
御堂筋線「本町駅」より徒歩6分
勤務時間は: 9：00-18：00（実働8時間、休憩60分）
※育児時短勤務も導入しております。（9時-16時、10時-17時）
給与はどのくらい貰えるか: 【担当クラス】
年収：430万円～550万円
月給：29万円～37万円
※上記金額には42時間分の固定残業代（69,500円～90,000円）を含みます。
※超過分は別途割増支給します。

上記金額があくまで想定ですので、経験やスキル、保有資格、実績や
現職年収、希望年収を考慮したうえで判断します。

■平均残業時間：30時間/月（全社平均）

■昇給・昇格、賞与
昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月or12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：業績により支給（3月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（5万円/月まで）
住宅手当（自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円
資格手当
健康手当

■社員研修制度
■健康診断
■資格取得支援制度/資格手当
■半休制度（午前休/午後休）
■ノー残業デー
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■全社員デュアルモニター設置
■社用携帯貸与、社用車貸与
■クールビズ導入
■中退共退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（70歳まで）
休日休暇は: 年間休日120日（計画年休の5日を含みます）
┗週休二日制
┗土日＋祝日

【その他】
GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）
慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談　→　一次面接　→　最終面接　→　内定

社内SE/DX業務推進

社内SE・システム管理