- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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大手企業への営業/経営課題から現場課題まで解決/テレワーク手当有り!【職務概要】
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決をお任せします。
【職務詳細】
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。
・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。
【仕事の魅力】
・大手企業のお客様
同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界における営業経験が3年以上ある方
・法人営業の経験が3年以上ある方
※但し、商材がハード・インフラ回線系のみは除く
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦2-16-21GS伏見センタービル 7階
名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間:1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1000万程度
月給制:月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)/WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。/夏季休暇/赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇/有給休暇※育休取得率:女性100%、男性70%
- どんな選考プロセスか
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・人事による書類選考⇒人事による選考・適性検査(SPI)⇒現場面接⇒人事責任者面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。※一部エンジニア職は書類選考後「プログラミング課題」があります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/08/23~24/09/09
求人No.WPT-406224918