- なぜ募集しているのか
- 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。
そんな中、『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、
経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援する
インフラ企業になるために、一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします。 - どんな仕事か
-
我々は、indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった【業務内容】
Webマーケティングを取り入れた採用活動の支援というサービスを2018年10月にスタートし、現在急成長を遂げています。
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で応募数の向上や自社に合ったターゲットの方を集めることに興味をお持ちのお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施
▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など、小まめなフォローをお願いします。
【アピールポイント】
★教育制度が充実★
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報や基本業務などをお伝えします。
★高い営業スキルが身に付く★
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材で、
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付けることができます。
★飛び込み営業一切なし★
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通する
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく！
◎無形商材の営業力
◎営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も！
- 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験1年以上の方
歓迎 ・人材業界経験
・WEB広告業界経験
【求める人物像】
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
・数字を使用しての分析が好きな方、興味がある方募集年齢（年齢制限理由） 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フィールドセールス（法人向け）、インサイドセールス（法人向け）、カスタマーサポート・ヘルプデスク
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4階
原則、転勤はありません。
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
〈給与〉
想定年収：360万円~480万円
月給：30万円~40万円
〈年収例〉
月給 300,000 円 - 400,000円
（内訳）
基本給：223,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：77,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度
補足情報：■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 :
適性テストの有無 :
＜選考フロー＞
書類選考（採用部）
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面接2～3回
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内定
＜補足情報＞
※面接回数は異なる可能性がございます。
掲載期間24/10/21～24/12/15
求人No.KIRIN-09
