- なぜ募集しているのか
- ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在300名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 - どんな仕事か
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戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです!◆本ポジションの担当領域
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてエンタープライズ向けの学習管理SaaSでGLOPLA LMSをリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。
累計受講者数はすでに13万人以上。使いやすさ満足度も99%以上を誇るSaaSプロダクトとなっています。
今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。
◆業務内容
* SaaSプロダクトの提案営業
* 市場・顧客ニーズの分析、示唆出し
* 市場選定、調査、開拓戦略策定
* チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行
* 急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備等
※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域(マーケティング/カスタマーサクセス)メンバーとの共同プロジェクト、隣接領域への業務拡大の機会があります。
※顧客要望をもとにしたプロダクト開発(開発部との連携)の機会も多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 * 社会人就業経験3年以上
* B2BまたはB2C領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方
* 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
* 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
* 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
* 論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方
* 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
* グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方歓迎 * スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
* SaaSプロダクトのセールス・カスタマーサクセス経験
* IT業界でのセールス経験
* コンサルティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
- 勤務時間は
- 所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制あり(コアタイム無) - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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◇交通費支給(上限10万円)
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◇退職金制度有り(定年:60歳)
◇継続雇用制度有り(65歳まで)
◇持ち株制度有り
◇教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円) - 休日休暇は
- ・日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、
土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません)
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/08/26~24/09/08
求人No.CARX-2394