どんな仕事か: 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
<売却をご希望のお客様>
■物件査定
■資金計画サポート
■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート

<購入をご希望のお客様>
■ニーズのヒアリング
■物件の提案・内覧
■資金計画サポート
■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート
※配属センターによって仕事に若干の差異があります。

【担当者コメント】
この度の募集は、事業拡大による増員が目的です。当ポジションは不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。
安心の大手上場企業で、意欲的に働き方、お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！

【同社の特徴】
■働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

■独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。
未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を
定期的に実施しています。
また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％
業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。
上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。

■業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。

■公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら
実績を還元。
また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる
「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
求められるスキルは: 必須 ■高卒以上
■営業経験を活かしステップアップされたい方
■普通自動車免許

歓迎 ■不動産業界での営業経験
■宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
■試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 9：30～18：00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）
★19時00分PCシャットダウン
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
400万円～600万円
※ご経験や能力を考慮し、最終決定いたします。

【想定月収】
230,000円～
※上記には住宅手当を含みます。
※時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、１分単位で支給
※家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。

【その他】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与支給の場合あり
■年収例：目標100％達成、残業30時間想定
(1)33歳既婚1子：950万円
(2)28歳既婚：690万円
(3)25歳未婚：509万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■宅建手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当：10,000円/月
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
■屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙

◎資格取得支援制度内容
徹底した資格支援：営業員の宅建保有率は約97％
休日休暇は: ■年間休日日数：120日
■週休2日制（火曜日、水曜日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2023年度予定：GW５日間、夏季９日間、年末年始：１０日間）
どんな選考プロセスか: ◎面接の流れ（質問内容及び回答）
適性検査(60分)＋一次面接＠対面
↓
最終面接＠対面
↓
オファー面談＠対面

【首都圏】売買仲介営業職／未経験可能／充実の資格支援制度◎／19時PCシャットダウン

営業（個人向け）