- なぜ募集しているのか
- 日本のドローン産業は、就業人口の減少に伴い効率性が期待され、
5年で5千億円規模への成長が予測され、「ドローン・ロボティクス前提社会」が創出されます。
特にFLIGHTSに強みがあるサービス分野が市場拡大の原動力になると予測されています。
現在の社員数は約40名。IT、金融、広告・農業・建設など幅広い業界から、大活躍していた人材が集まってきています。
3年後に、「ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社」となる未来を目指して、事業も組織もハイペースで拡大していきます。
「ドローン・ロボティクス前提社会の創出」という大きなビジョンを一緒に追いかけませんか。 - どんな仕事か
-
□■『ドローン×○○』で課題解決！【具体的な仕事内容】
産業別のドローンソリューションを構築し、多様な顧客の課題解決を目指す当社。自社のドローンの販路拡大や、ドローン導入企業への導入コンサルティングを行っていただきます。
・自社ドローンを取り扱う販売代理店の新規開拓営業
・ドローン導入先の企業さまへの課題ヒアリングとソリューション提案
・ドローン導入検討企業さま向け体験会の企画・運営
・展示会等イベントへの出展
・集客施策や販促物の企画制作ディレクション
・デモフライトでのドローン操縦やプレゼンテーション
・開発チームへのフィードバック
※ご経験・スキルにより、営業戦略や予実管理などのマネジメント業務もお任せします。
▼得られるスキル
・ドローンという新規商材に関する知識・スキル
・型に捉われない発想で営業戦略を立案できる環境
・キャンペーン企画やコンテンツ企画力
・リード管理やパイプライン管理スキル - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験をお持ちの方歓迎 ・ハードウェアの営業経験
・SaaSの営業経験
・土木・建築・農業業界への営業経験
・農業関連企業での営業経験
・代理店・フランチャイズの運営経験
・MAやSFAツールを用いたリード・パイプライン管理の設計スキル
・当社のバリューに共感できる方
≪FLIGHTS VALUES≫
■時間は武器
時間という資源は全員に等しく与えられている。すぐやろう、前倒してやろう。時間に対する成果を最大化しよう。
■思考／行動の徹底
勝者は常に徹底している。脳に汗をかく『知的ハードワーク』を是としよう。戦略・作戦・戦術を考えぬき、執念と責任をもって戦い続けよう。
■大胆な挑戦
想像できる未来は創ることができる。失敗を恐れず外野の批判も構わず、大きな目標を立てよう。
■独立した思考
常識は必ずしも真実ではない。学びを怠らず、謙虚に人の話を聞き、自分の頭で考え続けよう。
■背を預け合える組織
大きなインパクトは一人でなくチームから生まれる。同僚を信頼して任せよう、敬意を払おう。信頼され、敬われる人になろう。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールス責任者候補
- どこで働くか
- 東京都品川区北品川一丁目9-2 TOKYO YBビル 2F
＜アクセス＞
JR各線・京浜急行線「品川駅」港南口 徒歩約8分
京浜急行線「北品川駅」徒歩約5分
りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩約14分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※月の平均残業時間は20時間以内 - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～
※経験、能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします 。
※みなし残業60時間 (月給50万円の場合、15万9574円）を含む。超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） - 待遇・福利厚生は
-
◆給与改定年2回（3月、9月）
◆各種保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
◆交通費支給（月5万まで）
◆残業代（超過分支給）
◆出張手当
◆出産・育児支援制度あり
◆フリードリンク（コーヒーメーカー）&お菓子販売あり - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（5日間）
◆年末年始休暇（5日間）
◆有給休暇（6ヶ月継続勤務後付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接
▽最終面接：代表取締役
▽内定
※フランクな雰囲気の面接なので、お気軽にご来社ください。
ご経験・スキル面の確認はもちろんですが、
本音ベースで、あなたの”人となり”をお互いに知ることができたらと考えています。
掲載期間20/01/23～20/02/05
求人No.FLIGH-ts/saleschief
