- なぜ募集しているのか
- 【事業成長に伴う増員】
■メイテックについて
弊社は1974年に創業し、グループで約１.2万人の正社員エンジニアを抱える技術派遣業界のリーディングカンパニーです。本田技研・デンソー・三菱重工業・パナソニック等の日本を代表するメーカーの技術革新を支援する為、
各社にプロのエンジニアを派遣しています。"派遣"といっても有期雇用の事務派遣等ではなく、弊社の正社員としてエンジニアを雇用育成し"派遣"というスキームを使ってクライアントの開発支援するビジネスモデルです。
派遣単価（≒時給）も平均5,600円超と業界の中でも圧倒的に高単価にとなっています。 - どんな仕事か
-
営業担当として、下記を担当いただきます。クライアントの技術課題をヒアリングし、課題解決に導けるエンジニアをアサインします。
・大手メーカーに対するソリューション営業
・自社エンジニアへのキャリア形成支援
また、エンジニアがキャリアアップするためのキャリアコンサルティングを行います。
■具体的な仕事内容
・顧客からの課題のヒアリング（自動運転やロケット、ロボット等最新技術に関わることができます）
・課題にもとづく人材ニーズの把握
・プロジェクトに最適な人材の提案
・パートナー企業とのリレーションの構築
・エンジニアの労務管理
・エンジニアのキャリアアップ支援
■入社後の流れ：
OJT期間は1年間設定している為、まずは先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。
3~6カ月程度で既存顧客を中心に担当していただく予定です。（既存7：新規3）
技術用語等を学ぶ必要はありますが、
eラーニングや先輩社員のフォローがあるので安心してください！
なにより、エンジニアは自社の社員である為、その道のプロから直接教えてもらうことができます。
※入社前に技術知識を持っている必要はありません。過去に入社したメンバーの大半も業界未経験者ですので安心してチャレンジできます！
■弊社営業の魅力について：
・クライアントは日本を代表する超大手メーカーが中心です。自動運転や宇宙開発等はもちろん、いまは誰も知らない最先端開発に関わることもあります。
「未来のあたりまえ」をクライアントと共に創ることのできる仕事です。
・業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術提供や大規模PJTに関われます。
・各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、様々な最新技術に関われます。
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
・営業経験2年以上（法人・個人、業界不問）
歓迎 ■歓迎条件：
・製造業界の知見
■様々な業界出身者が活躍：
直近の出身業界例：人材／IT／WEB／製造／商社／印刷／金融／広告／不動産等
★多様なキャリアパス：
配属部署にてキャリアを積んでいただき、その後「プロフェッショナル（専任管理職）」「マネジメント（組織管理職）」「ゼネラリスト（他部署へ異動しキャリア形成）」３つのキャリパスがございます。
半年に一度の目標設定と上長とのフィードバック、また1年に一度ご自身のキャリア形成の希望を伺い、
中長期的に活躍していただけるよう、さまざまなキャリアをご用意しております。
★正当な評価制度を運用：
正当かつプロセス重視の評価制度がございます。自身が目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目・行動を定量面、
および定性面にて決定。その結果について、評価調整会議で調整を行い、正当な評価を実施します。
グレードの向上や昇給については定性面にての活躍・成長の観点で判断しているため、
市場環境に捉われずキャリア形成をすることが可能です。
★豊富な教育制度：
育成・研修制度が豊富でございます。
導入研修、全社研修、営業勉強会、エンジニア研修や勉強会への参加、OJT（1年間）、
eラーニング（約500講座）、ベストマッチングシステム／情報メディア等での学習 等
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（秋葉原）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00) 標準労働時間8時間／日
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収450万円 ～ 649万円
月給225,700円～
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
年収には賞与、想定残業代30時間を含みます - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子１人につき13,300円
住宅手当：設定条件有
寮社宅：社宅制度有 ※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）
積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇
※年間休日124日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（オンライン）→面談（オンライン）/SPI→最終面接（対面）
NEW
掲載期間24/08/27～24/09/09
求人No.MTK-sales-yoko-en-1
