- なぜ募集しているのか
- 【「人の役に立つ」仕事】
当社のメインサービスは、施設選びで困っている方やご家族に施設をご紹介することです。
高齢社会である現代、今後も施設選びで困る方は増えていくことが予想されます。そのなかで、その方に合った最適な施設をご紹介する当社のサービスは社会貢献性の高いものです。
お年寄りのご家族や病院、施設のスタッフなど多くの人たちに喜ばれる、やりがいのある仕事をしています。
【社内環境・社風】
当社は年齢・社歴に関係なく評価される環境です。社員の中には、入社3年目の20代後半で既にリーダーポジションの者も。正当に評価されるため、頑張れば頑張った分だけチャンスがあります。 - どんな仕事か
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東海シェアトップクラスの介護施設紹介事業「ハローケア」におけるマーケティング部門のマネージャー候補として、管理業務/営業戦略の立案~実行/メンバーマネジメントをお任せします。【具体的には】
■マーケティング部の予算、KPI、売上、顧客リストの管理
■病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透施策、顧客満足向上とリピート率向上施策の立案、実行
■メンバーの育成、評価
※入社後3ヶ月間の研修プログラムを実施
※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。
【マーケティング部について】
同部署は現在4名が所属しています。
30代の社員が中心となって活動しています。
和気あいあいとした雰囲気ですが、
お互いライバルで刺激もあり、チームで切磋琢磨し合う環境です。
【研修制度・キャリアアップ】
入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。
・座学研修
・営業同行
・営業トーク例
・ロープレ - 求められるスキルは
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必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(officeやGoogleのツール使用・ブラインドタッチ可能な方)
・基本的なスマホ操作スキル(フリック入力可能な方)
・マネジメント経験(4~5名の部下の営業管理、数値管理)
・法人営業経験
・コミュニケーション力
歓迎 ・業界経験者歓迎
・未経験者歓迎
・無資格歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間:3 ヶ月/勤務条件:正社員と同じ) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 本社
転勤:なし - 勤務時間は
- 09:00~18:00(休憩60分) (所定労働時間:8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万円 ~ 799万円
月給:40万円~50万円
上記には固定残業代100.000円~120.000円(固定残業時間45時間~50時間分/月)を含む
超過したものは別途全額支給いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例
700万円/40歳・入社4年目/アシスタントマネージャー(月給48万円+諸手当+賞与年2回)
650万円/35歳・入社3年目/リーダー(月45万円+諸手当+賞与年2回)
620万円/32歳・入社2年目/リーダー(月43万円+諸手当+賞与年2回) - 待遇・福利厚生は
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
■フレックスタイム
■退職金
■通勤手当:住宅手当と選択制、上限3万円/月
■家族手当:子供1人につき1万円/月
■残業手当
■夕食補助
■ノートPC、iPhone貸与
■メンター制度
■フリーアドレス
■オフィスカジュアル
■お菓子のサブスクリプション
■フリードリンク - 休日休暇は
- ■年間休日日数:120日(完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇)
月1回程度休日出勤の可能性あり。その場合、振替休日取得可能。
■年末年始休暇日数:7日
■初年度有給休暇日数:10日/最大有給日数:20日
(入社半年経過後の付与)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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選考方法:面接/適性検査/作文
一次面接(作文試験+会社説明会+対面面接+社内見学+web適性検査)
↓
二次面接(対面面接)
↓
内定
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.FUY-001