どんな仕事か: 人事にて人事制度担当としてご活躍いただきます。
本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。
全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。

＜具体的には＞
●制度企画
人事諸制度の設計・運用管理、全社の人事諸施策の推進、各種規定改定・労使交渉、グループ会社支援、人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進、人事システム運用・見直しなど

●労務管理
人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理、出向者管理、雇用契約管理、労働時間管理、法改正対応など

※今年度中には評価制度の見直し、基幹システムの入れ替えを計画しています
新制度の立ち上げにも携わることができ、キャリアアップしていける環境です

■組織構成:
人事部制度グループ6名（管理職1名、メンバー5名）

◆職場環境／企業PR
・安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業
・社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制〇
・社宅や住宅手当など福利厚生充実

■同社の離職率は5％程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。
全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。

■社風は非常にアットホームです。
これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル/経験＞
・人事経験3年以上もしくは組織人事コンサルタント経験3年以上
・普通自動車免許第一種

＜学歴＞
・四大卒以上

歓迎＜歓迎スキル/経験＞
・社会保険労務士資格所有者
・組織人事コンサルタント経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（人事制度担当）
どこで働くか: 神奈川県横浜市金沢区（本社）
横浜シーサイドライン
「市大医学部駅」徒歩4分

□転勤：当面なし
勤務時間は: ■勤務時間：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

■残業時間：あり
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：450万～700万円
月額：220,000-380,000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・通勤手当：通勤手当全額支給
・家族手当：1人目10,800円、2人目5,000円、3人目4,800円、以降2,000円
・住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
・住宅寮社宅：独身寮、社宅あり
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり

＜その他補足＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）
通信教育制度（約180コース）
海外トレーニー制度等
※充実した教育制度を用意しています
休日休暇は: 土日祝休み
年間休日120日

・GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇、産前産後休暇、育児休業
・介護短時間勤務
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: □面接回数：2回（一次はオンライン：二次は本社にて対面で行います）

【人事制度｜新制度立ち上げに携える！】プライム上場＊自動車部品メーカー｜フレックス＊在宅制度あり

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